Descriptif du poste: Contexte : Le CCAS est un établissement public autonome. Dans le cadre de ses compétences, il met en œuvre la politique sociale de la Municipalité. L'offre de services de l'établissement s'est récemment étoffée et continue à faire l'objet de profondes réflexions. Le développement du travail partenarial est également un enjeu prégnant. Ces évolutions conduisent à créer un poste de Directeur Adjoint pour venir en appui en vue d'inscrire le CCAS comme acteur central sur le bassin valentinois.   Missions : En lien avec la Direction Générale du CCAS, le Directeur Adjoint chargé du médico-social pilote le fonctionnement des établissements et services médico-sociaux : EHPAD Marie-France PREAULT, Accueil de Jour, Service Autonomie à Domicile, Equipe spécialisée Alzheimer à Domicile, Centre de Ressources Territorial. Il veille à la cohérence et au développement de l'offre médico-sociale. Il porte tous les projets d'évolution en lien avec les établissements et représente la Direction Générale auprès des différents partenaires.   Pilotage du secteur médico-social : -Assure la Direction des établissements médico-sociaux -Pilote l'offre de service en matière médico-sociale et formule toutes propositions d'évolution permettant de placer le CCAS comme acteur central sur ce secteur sur le bassin valentinois -Organise et anime la transversalité avec les services de la collectivité ainsi qu'avec les partenaires -Assure une veille réglementaire et gérontologique   Gestion RH et budgétaire : -En lien avec les responsables d'établissement, assure le management des équipes du secteur médico-social -Elabore et exécute, en lien avec le pôle Ressources, les budgets du secteur médico-social -Veille au bon taux d'occupation des établissements, établit des tableaux de bord -S'appuie sur le chargé des partenariats pour trouver de nouvelles sources de financement et développer l'offre de service des établissements   Démarche qualité : -Définit les axes prioritaires des projets d'établissement, s'assure de leur mise en œuvre et de leur suivi -Veille à la bonne implication des équipes dans la mise en œuvre du projet qualité sur le secteur médico-social -Participe aux différents audits, à la mise en œuvre et au suivi du plan d'action qualité sur le secteur médico-social -Veille au respect de l'éthique dans les pratiques institutionnelles et professionnelles   Partenariats et projets transversaux : -Entretient et développe des partenariats -Développe la transversalité -Représente la Direction Générale -Participe à la préparation et à la conduite de l'analyse des besoins sociaux et formule des propositions d'évolution de la politique médico-social en fonction de ses conclusions   Direction adjointe du CCAS : -Assure la représentation du CCAS auprès des différentes instances en cas d'absence de la Direction Générale -Assure le pilotage de l'ensemble des services du CCAS en l'absence de la Direction Générale Profil recherché: - Diplôme de niveau Bac +5, souhaité prioritairement dans les domaines de la gestion humaine, juridique et financière des structures sanitaires et sociales ; - Maîtrise de la règlementation statutaire et des enjeux spécifiques au domaine médico-social ; - Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités ; - Aptitude avérée à la conduite de projet en environnement financier contraint ; - Compétence managériale confirmée ; - Connaissance des principes de gestion du budget et de la comptabilité publique ; - Connaissance des instructions relatives aux procédures et règles tarifaires et budgétaires des établissements et services médico-sociaux ; - Connaissances des méthodes et des outils gérant la qualité ; - Méthodes et outils d'analyse, de reporting.