Description du poste : Au sein de RTE, et plus précisément de la Direction des Ressources Humaines dans l'entité DECART (Département Carrières et Talents) à Toulouse. Cette entité intervient sur l'accompagnement des salariés (mobilité, gestion de carrière, développement professionnel) et sur le recrutement. En tant qu'alternant(e) Chargé.e d'Affaires en Relation Humaines, vous serez amené(e) à appuyer le Conseiller Carrière, le Conseiller en Parcours Professionnels et le chargé de recrutement dans leurs différentes missions quotidiennes. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Créer, publier et mettre à jour des Flash Emplois (offre d'emplois internes) et reporting des différentes candidatures vers le fichier de suivi, - Préparer et participer aux différents Comités Mobilité (échange d'informations sur les mobilités en cours et à venir sur la région Sud-Ouest...), - Créer de fichiers de suivi et contrôle de cohérence des données RH, - Participer au suivi de la campagne des entretiens professionnels (relances des salariés et des managers), - Participer à la programmation des immersions sur la région Sud-Ouest, - Accompagner des salariés dans leur carrière (comité d'évaluation changements de collège, entretien d'orientation, entretien de développement personnel, entretien de préparation à la mobilité, bilan d'intégration...) - Organiser des people review, suivre les candidatures internes, organiser et participer à des évènements RH externes, entretiens - Interagir avec les différents acteurs de RTE (salariés, managers et directeurs de groupes) et des autres IEG (Industries Electriques et Gazières), - Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles avec l'équipe DECART et avec les autres équipes des Ressources Humaines ainsi qu'aux réunions mensuelles avec les différents directeurs des départements RTE. Description du profil : Vous recherchez une alternance sur 2 ans pour préparer un :***Master Ressources Humaines - Vous avez des qualités rédactionnelles et une bonne communication, à l'oral comme à l'écrit - Vous êtes dynamique, force de proposition, rigoureux, et vous avez le sens de l'organisation - Vous avez le sens du travail en équipe et savez trouver votre place dans un collectif tout en respectant les autres - Vous avez une appétence pour le suivi et l'accompagnement des carrières, - Vous êtes à l'aise avec l'informatique, maîtrisez du Pack Office et notamment Excel et PowerPoint, - Une forte autonomie de travail sera demandée après une période d'accompagnement Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique et contribuer à un avenir plus durable ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :***500 alternants formés en moyenne chaque année***95% de nos alternants obtiennent leur diplôme***25% minimum d'alternants recrutés à l'issue de leur formation***Un tuteur/une tutrice formé.e pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation***De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail/mois, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe... ... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans ! Dans le cadre de l'article L.111-33 du code de l'énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...). RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.