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SUPERVISEUR DE PRODUCTION H/F 57 - GOETZENBRUCK
Offre n° 4984289
SUPERVISEUR DE PRODUCTION H/F
57 - GOETZENBRUCK - Localiser avec Mappy
Publié le 28 septembre 2024
D'après les objectifs ou priorités définis par son supérieur hiérarchique et dans le respect des procédures internes de l'entreprise : - Veiller à la bonne affectation des collaborateurs et de la cohérence des affectations selon les priorités de production- Gérer les indicateurs de performance KPI, apporter ses analyses de résolution de problème, et autres pistes d'amélioration- Déployer les actions d'amélioration continue et d'ergonomie aux postes afin de prévenir les risques professionnels en collaboration avec les services support (ex: QHSE, maintenance, industrialisation) et s'assurer de la tenue des délais- Garantir la bonne tenue de la matrice de poly compétences et de son développement ainsi que l'identification et le suivi des actions en formation et développement des équipes- Suivre et remonter avec exactitude et en toute transparence les aléas de productions (ex : retards de productions, dysfonctionnement techniques) pouvant impacter les livraisons et le bon déroulement du planning de production- Garantir le respect des standards , règles, et bonnes pratiques en vigueur (y compris règlement intérieur)Travailler dans le respect des normes qualité, sécurité, environnement et du règlement intérieurSuivre et encadrer au quotidien les collaborateurs de son atelierRespecter et faire respecter en production les procédures, consignes, ordonnancements, plannings de production, urgences et priorités dans le respect des consignes de production, normes QHSE (exemple: IATF; 45001;1400) et des exigences clients (Customer specific requirements)Déployer et suivre les plans d'actions découlant des audits et de leur préparationDévelopper et sécuriser les compétences des équipes et la transmission des savoir-faireAccomplir ses missions dans le respect des législations et règles internesGarantir et veiller au bon fonctionnement des activités de son service et escalader à bon escient les situations critiques en production et en référer sans délai à sa hiérarchieApporter des actions correctives en cas de conflits ou manquements constatésDéployer la culture et les valeurs au quotidien dans le cadre de ses missions
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
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