Technicien / Technicienne méthodes (H/F) 50 - GRANVILLE
Offre n° 4984444
Technicien / Technicienne méthodes (H/F)
50 - GRANVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 10 avril 2025
Description du poste : Vous souhaitez avoir un impact direct sur la productivité et l'amélioration continue ? Nous accompagnons un de nos clients industriels qui est à la recherche de son futur technicien méthode (F/H). Rattaché au responsable méthode et industrialisation, vous serez en charge de : - Contribuer aux études d'amélioration et de modification des processus et produits en lien avec la qualité et la production. - Concevoir et optimiser l'aménagement des postes de travail en intégrant les aspects ergonomiques et de sécurité. - Participer aux études de réimplantation et d'optimisation des flux de production. - Concevoir des outillages mécaniques et petits équipements (chariots, supports, cales...) en 3D à l'aide d'outils de CAO. Description du profil : Ce poste est fait pour vous si : - Vous justifiez d'une première expérience, à minima de 2 ans, sur un poste de technicien méthode dans le secteur industriel notamment vous avez déjà pu aménager des postes de travail. - Vous maîtrisez la conception mécanique - Vous avez de bonnes connaissances techniques - Vous faites preuve d'autonomie et êtes une personne organisée, vous appréciez être dans l'opérationnel.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Audaxio (audaxio.fr) est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leur développement en apportant les meilleurs talents et de conseiller l'ensemble de nos candidats dans leur projet. Nous intervenons sur l'ensemble de la France aussi bien auprès de PME que de grands groupes. Notre processus de recrutement consiste en une préqualification téléphonique, suivi d'un entretien en visio/physique. A la suite de cet...
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