Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez rejoindre un environnement structuré et dynamique ? Nous recrutons pour un pôle d'expertise paie, rattaché à un groupe majeur de son secteur. Au sein d'une équipe de neuf collaborateurs et sous la responsabilité d'un manager, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et la modernisation de la fonction paie dans un contexte multi-établissements stimulant. Vos missions : - Piloter la production complète de la paie pour un portefeuille dédié. - Collecter, fiabiliser et intégrer les éléments variables (absences, primes, etc.). - Produire et contrôler rigoureusement les bulletins de salaire. - Gérer les déclarations sociales (DSN) et garantir leur conformité. - Assurer la gestion administrative des sorties, y compris les soldes de tout compte. - Suivre les arrêts de travail, les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) et les dossiers de prévoyance. - Réaliser les contrôles et analyses post-paie pour garantir l'exactitude des données. - Agir comme référent paie auprès des équipes RH, finance et des interlocuteurs internes. Ce poste en CDI est basé sur des horaires de 8h30 à 16h30, avec la possibilité de télétravailler deux jours par semaine. Informations complémentaires : - CDI - 35h - Rémunération : 28 à 35K€ bruts annuels + prime sur objectifs - Télétravail : 2 jours par semaine - Avantages : Accès à un restaurant d'entreprise Et si c'était le poste idéal pour vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines et justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre respect de la confidentialité sont vos principaux atouts. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique. Votre esprit d'équipe et votre orientation service vous permettront de vous intégrer parfaitement. Une connaissance des logiciels Decidium (ADP) et Octime serait un plus apprécié.