Auprès de nos clients, artisans du secteur agroalimentaire, vous assurez l'installation, la mise en route, la maintenance et le dépannage des matériels de boulangerie et de boucherie (Tagliavini, JAC, Delrue.) . Vous êtes le garant de l'image de marque de l'entreprise. Vos principales activités : - Assurer l'installation des matériels chez nos clients, - Assurer la mise en service des matériels chez nos clients, - Assurer le dépannage et l'entretien des équipements commercialisés par l'entreprise chez nos clients (Astreintes à prévoir), - Prendre en charge l'ensemble de la maintenance préventive et curative sur les machines, - Identifier, analyser et résoudre les dysfonctionnements tout en étant force de proposition pour apporter des solutions aux clients, - Gérer son équipement et réaliser l'entretien de son camion. Vous êtes diplômé(e) d'une formation technique de type BEP Monteur dépanneur frigoriste ou BTS génie climatique, électromécanicien ou maintenance industrielle. Vous avez une expertise dans le domaine du froid en tant que frigoriste ou vous êtes titulaire des habilitations froid. Vous aimez résoudre les dysfonctionnements et comprendre d'où provient la panne. Vous êtes force de proposition. Vous avez la capacité de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe, votre goût pour la technique et votre esprit d'analyse seront les ingrédients indispensables pour réussir sur cette fonction. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B car des déplacements régionaux sont à prévoir sur la Normandie. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et humaine. Nous sommes un groupe en plein développement, attentif au bien-être et à l'épanouissement de nos collaborateurs. Chez nous, chaque instant important compte : nous célébrons ensemble vos moments clés, qu'il s'agisse de votre anniversaire personnel, professionnel ou Noël. Ce que nous vous offrons : Des outils pour réussir : - 39 h (heures supplémentaires rémunérées), - Véhicule de service, - Téléphone, - Ordinateur portable. Des avantages concrets : - 6 jours de RTT par ans, - Prime de participation groupe, - Mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise, - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans de présence - Remboursement des frais de repas sur le barème de l'URSSAF - Chèques cadeaux pour Noël - Primes d'astreintes (500€ + paiement des heures de sorties majorées) Les étapes du recrutement : - Une pré qualification téléphonique d'une quinzaine de minutes - Un entretien avec le Directeur d'exploitation et la chargée de recrutement