Chez Lebronze Alloys, le métal n'est pas qu'une matière ordinaire car nous fabriquons des alliages de cuivre et métaux spéciaux pour des industries où la précision et la fiabilité ne sont pas négociables. Derrière chaque coulée, il y a une équipe, et derrière chaque équipe, un(e) chef(fe) d'équipe qui anime et dirige une équipe d'opérateurs en fonderie. Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, nous recrutons un(e) Chef(fe) d'Équipe Fonderie en CDI sur notre site de Bornel.  Ton rôle : Rattaché(e) au Responsable d'atelier, tu coordonnes les opérations de production fonderie en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées. Véritable manager de proximité, tu es présent(e) sur le terrain et tu fais le lien entre les opérateurs et la hiérarchie. Voici tes missions au quotidien : Production et Organisation - Organiser, optimiser et superviser les opérations de production en fonderie - Établir et faire respecter l'ordonnancement par machine en lien avec le responsable de service - Planifier l'activité du personnel en fonction des besoins de production - Anticiper les changements de série (outillages, outils de contrôle, ordres de fabrication) - Assurer la traçabilité des opérations et la saisie correcte des données - Réaliser les diagnostics techniques et intervenir en cas de difficulté Qualité et Sécurité - Diffuser, appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité et QHSE - Garantir un niveau de qualité optimum et gérer les non-conformités terrain - S'assurer que le personnel dispose des habilitations et formations nécessaires - Informer et former tout nouvel arrivant aux risques liés à l'activité Management et Développement des équipes - Manager, communiquer et informer ton équipe au quotidien - Réaliser les entretiens individuels (évaluation annuelle, entretien professionnel, recadrage) - Accompagner le développement des compétences et des évolutions de carrière - Participer aux processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs - Proposer les évolutions salariales selon la politique de rémunération de l'entreprise Amélioration continue et Performance - Suivre les indicateurs clés (sécurité, qualité, TRG, TPC) et analyser les écarts - Participer aux chantiers d'amélioration continue - Rechercher et proposer des solutions pour optimiser l'organisation et la productivité - Formation Bac Pro Fonderie / Métallurgie ou équivalent - Expérience de 5 ans minimum dans le milieu industriel  - Première expérience en management d'équipe  - Maîtrise des bases de la métallurgie et des process de fusion - Connaissance des risques professionnels liés à l'activité fonderie - Maîtrise des outils informatiques (ERP DIVALTO, MS Office) - Leadership naturel, rigueur et sang-froid face aux aléas de production - Pédagogie et sens de l'accompagnement Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Lebronze Alloys c'est intégrer un groupe industriel solide, reconnu mondialement, qui place ses collaborateurs au cœur de sa performance. Nous vous offrons un environnement stimulant où la montée en compétences est encouragée grâce à notre plateforme de formation interne LBA Academy. Au quotidien, nous veillons à votre bien-être : restaurant d'entreprise, CSE actif, mutuelle et prévoyance de qualité, prime d'équipe, participation aux frais de transport et partage de la valeur via l'intéressement et la participation. ���� Notre processus de recrutement : simple, rapide et efficace ! Chez nous, pas de parcours du combattant ! Nous nous engageons à vous donner une réponse dans un délai maximum de 3 semaines. ���� Semaine 1 : Nous analysons votre candidature avec attention. Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous contactons pour un échange téléphonique de préqualification afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et de valider ensemble l'adéquation avec le poste. ���� Semaine 2 :  Le premier échange est concluant ? Nous vous invitons à rencontrer la RH et votre futur manager lors d'un entretien sur site. Selon le poste, un test technique ou une mise en situation peut également être prévu.  ���� Semaine 3 :  Si tous les voyants sont au vert, nous revenons vers vous avec une proposition d'embauche et les modalités de votre future intégration. ✨ En résumé : 3 semaines maximum entre votre candidature et notre décision finale ! Parce que nous pensons qu'une belle rencontre professionnelle mérite un processus clair, fluide et réactif. Venez faire partie de l'aventure !