POSTE : Infirmier H/F DESCRIPTION : Notre crèche Puits d'Émerveille située à Trélazé est à la recherche d'un Infirmier H/F en CDI dont les principales missions seront les suivantes : · Réaliser les soins et assurer la surveillance des enfants en intégrant dans sa démarche, une dimension de prévention, · Être garant de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en l'absence des parents en étant référent dans les domaines : sanitaire, médical et paramédical, · Assurer un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé, · Élaborer et vérifier les protocoles adaptés aux normes d'hygiène en vigueur dans les lieux d'accueil petite enfance et en lien avec le médecin référent, · Concourir à l'intégration des enfants en situation de handicap ou atteint d'une maladie chronique, · Former et sensibiliser l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé, · Assurer un rôle de prévention auprès des familles sur ses domaines de compétences, · Contribuer à l'accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son rythme, · Contribuer avec le responsable de la structure à la réalisation et au suivi des tâches administratives, · Mettre en place des PAI si nécessaire. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier ou Infirmier Puériculteur. Une expérience en EAJE est souhaitée pour ce poste. Autres informations · CDD 100% à partir du au 21/05/2026, · Lieu de travail : Trélazé (49), · Organisation de travail : 7h/jour (temps administratif les vendredis) · Rémunération : selon convention collective FEHAP - reprise d'ancienneté métier de la petite enfance - octroi de la prime Ségur sur base de 238 € brut par temps plein. Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ? · Titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur), · Mutuelle attractive : reste à charge de 27€, · Prime d'intéressement : versée selon les conditions de l'accord, · Journées pédagogiques : 3 par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants, · Transport : prise en charge d'abonnement à hauteur de 75%, · Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette), · Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations Vous souhaitez faire des remplacements chez nous ? Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com et rentrez le code VYV3ENF. Ainsi, vous recevrez en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent ! Ref: p9yng6h9tz