Gestion comptable et financière :  · Superviser la tenue administrative de la comptabilité des différentes sociétés du groupe. · Contrôler, préparer et transmettre les éléments comptables aux cabinets comptables. · Établir les factures clients. · Assurer le règlement des fournisseurs et le suivi des encaissements clients. · Suivre quotidiennement la trésorerie des sociétés et optimiser les flux financiers. · Participer à la gestion des placements financiers et des relations bancaires. · Produire les tableaux de bord de gestion et les indicateurs financiers destinés à la Direction. · Préparer les éléments nécessaires aux clôtures comptables annuelles. Gestion sociale :  · Préparer et contrôler les éléments variables de paie. · Superviser les virements de salaires. · Assurer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, congés, absences, arrêts de travail, visites médicales et suivi de l'intérim. · Gérer les relations avec les organismes sociaux, mutuelles et organismes de prévoyance. · Veiller au respect de la législation sociale et des obligations réglementaires. Administration générale :  · Assurer le suivi administratif global des sociétés. · Gérer les relations avec les banques, experts-comptables, commissaires aux comptes, administrations et partenaires externes. · Organiser l'archivage physique et numérique des documents. · Garantir la mise à jour des registres et documents obligatoires. · Participer à l'amélioration continue des procédures administratives et financières Compétences requises et Compétences techniques :  · Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique. · Solides connaissances en fiscalité des entreprises. · Bonne maîtrise de la gestion sociale et de l'administration du personnel. · Expérience dans l'établissement de reportings financiers et de situations mensuelles. · Connaissance des obligations juridiques des sociétés. · Maîtrise des outils bureautiques · Utilisation courante de logiciels comptables et de paie. Qualités personnelles :  · Rigueur et sens de l'organisation. · Autonomie et capacité d'initiative. · Esprit d'analyse et de synthèse. · Discrétion et confidentialité. · Polyvalence et adaptabilité. · Excellent relationnel et capacité à coordonner de multiples interlocuteurs. · Aptitude à gérer simultanément plusieurs sociétés et dossiers. Profil recherché :  · Formation supérieure en comptabilité, finance, gestion ou administration des entreprises (Bac +2 à Bac +5). · Expérience significative dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un environnement multi-sociétés. Poste à pourvoir à partir de août 2026 Contrat 39h/semaine  Rémunération selon profil