Description du poste : Depuis nos bureaux (intégralement rénovés en 2023) basés au forum d'Orvault (proximité Bus et Tramway ligne 3) et directement rattaché au fondateur et gérant du cabinet, lui-même acteur dans le traitement de missions de recrutement et accompagnement à la décision, ainsi qu'en collaboration avec une consultante en recrutement confirmée, vous :***Prospectez et développez votre portefeuille clients sans contrainte géographique ou sectorielle (La répartition interne se faisant en amont et en partenariat avec le gérant et la consultante confirmée présente au sein de l'équipe) ; * Etes force de proposition auprès de vos clients et prospects dans la négociation et la mise en place de prestations d'accompagnement RH (Recrutements, évaluations de candidats, tests de personnalité, accompagnements à la décision...) ; * Echangez avec les clients afin de connaître leurs attentes, leurs spécificités et leurs atouts ; * Rédigez des annonces percutantes, honnêtes et sincères, et diffusez sur les supports partenaires les offres d'emplois afin d'attirer les candidats potentiels ; * Sourcez par tout moyen les profils répondant aux cahiers des charges qui vous ont été confiés ; * Transmettez les informations susceptibles de rassurer les candidats et les motiver à candidater ; * Préqualifiez les candidats afin de vous assurer de l'adéquation de leurs profils avec les attentes de vos clients ; * Réalisez des entretiens poussés avec les profils retenus afin de rédiger des rapports clairs, complets et détaillés ; * Organisez et suivez les entretiens clients ; * Accompagnez vos interlocuteurs dans leurs prises de décisions et dans la préparation de l'intégration de vos candidats (Tests de personnalité, négociation salariale, rédaction de lettres d'intention d'embauche...) * Participez à la vie de l'entreprise en partageant vos connaissances et en étant force de proposition dans l'évolution des prestations proposées. Description du profil : De formation supérieure en commerce ou Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie (minimum 2 ans) en tant que consultant ou Chargé d'affaires, acquise en cabinet de recrutement ou de conseil en Ressources Humaines. Nous proposons un poste alliant Ressources Humaines et Relationnel client, de l'autonomie dans le traitement de ses dossiers, des outils de travail performants (ATS interne régulièrement amélioré, multiples jobboards...) et le soutien d'une équipe accessible et disponible pour la gestion des problématiques spécifiques. En plus d'une rémunération attractive (fixe + variable déplafonné + avantages), une organisation du travail souple (horaires adaptés, télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine...) est pratiquée. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez nous !