Le Médipôle Hôpital Mutualiste recrute pour son pôle pédiatrique un.e IDE en pédiatrie de nuit (H/F). - CDI - prise de poste le 1er octobre 2026 - Poste de nuit Vos futures missions : Sous la responsabilité de la cadre de pédiatrie et du Directeur de soins, vos missions seront : - Assurer la prise en charge globale, clinique et personnalisée de l'enfant (du nouveau-né à l'adolescent) et de sa famille. - Accueillir l'enfant et ses parents, recueillir les données cliniques, évaluer l'état de santé et identifier les situations à risque ou d'urgence. - Réaliser les soins infirmiers relevant du rôle propre et/ou sur prescription médicale, et assurer la surveillance clinique de l'enfant. - Accompagner, informer et soutenir les parents dans la prise en charge, l'autonomisation et la préparation au retour à domicile. - Participer à la prévention, à la promotion de la santé et au respect des soins de développement et du confort de l'enfant. - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. - Contribuer à l'organisation du service, au respect des protocoles et à la gestion du matériel et des stocks. - Participer à l'accueil, à l'encadrement et à la formation des étudiants et des nouveaux professionnels. Votre profil : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé ; spécialisation Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) idéalement. - Capacité à identifier et gérer les situations d'urgence et à prioriser les soins. - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la transmission des informations (orales et écrites).Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et discrétion professionnelle. - Solides compétences cliniques en évaluation de l'état de santé, soins infirmiers pédiatriques et surveillance clinique. - Connaissance des protocoles de soins, des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. - Qualités relationnelles reconnues : sens de l'écoute, bienveillance, patience et capacité à instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille. - Expérience en pédiatrie, néonatologie et/ou consultations pédiatriques appréciée. - Intérêt pour l'accompagnement des familles, la prévention, l'éducation à la santé et les soins de développement. Rémunération annuelle brute pour un temps plein : 36-41k : Salaire de base, primes Ségur, 2 dimanches/mois, indemnité d'habillage, indemnité de nuit, prime panier et prime décentralisée versée en décembre (5% du brut annuel hors Ségur) - Prime d'ancienneté évolutive chaque année : +1% par an - Prime IDE après 1 an d'ancienneté : 87€ brut par mois Nos avantages pour les soignant.es : - Planning attractif (semaine blanche, travail en 12 heures) - Semaine blanche intégrée (6 à 8 repos successifs dans la trame de base) - Possibilité d'effectuer des journées supplémentaires via l'outil HUBLO (heures défiscalisées soit 188€ net par jour) - Parking remboursé à 100% pour le personnel soignant de nuit Nos avantages MHM : - Prise en charge du forfait TCL à 60% - Abonnement TCL réduit : Citypass PDE/PDA - Indemnité vélo jusqu'à 280 €/an et parking sécurisé pour vélo - Mutuelle AESIO cotisation salariale dès 27€ par mois - CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels. - Possibilité d'alimenter un Compte Épargne Temps (CET) - Aide au logement - 1% patronal - action logement - Locaux récents (ouverture en 2019) - Cafétéria et 2 autres espaces de restauration (prix en moyenne 5€ par repas) - Conciergerie (pressing, relais colis, livraison fruits légumes, etc..) - Institut de formation interne - politique de formation continue - Actif 'pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion