Description du poste : Poste basé sur Osny VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prendrez en charge l'administration du personnel. À ce titre, vos principales missions seront :***Récolter les informations concernant les variables de paie et contrôle des bulletins de paie***Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, affiliations aux organismes sociaux, suivi des absences et congés, etc.)***Conseil et accompagnement des collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel***Veille sociale et juridique***Gestion disciplinaire (rédaction des courriers de sanctions...)***Gestion des formations***Aide sur la partie recrutement... Liste non exhaustive Description du profil : Vos qualités :***être rigoureux(se), méthodique, consciencieux(se) et avoir un esprit logique***savoir s'organiser et gérer les priorités, gestion du stress,***faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations***être curieux(se) et aimer faire évoluer ses connaissances en matière de droit social, de procédures***disposer d'une aisance relationnelle***Motivée et investi pour accompagner le développement du Groupe Profil recherché :***Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion RH et administration du personnel***Connaissance des dispositions réglementaires liées au poste (CCN 2216)***Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)***Connaissance du logiciel de paie SILAE Les avantages E. Leclerc :***Une rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté***Intéressement + Participation***Mutuelle et prévoyance***Offres CSE***Salaire de 2000EUR à 2300EUR brut par mois.