[97884] ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS Le service de pneumologie fait partie du pôle médecine. Il est implanté sur le site de Bretonneau au 2ème étage. Il se compose : d’un secteur d’hospitalisation complète de 39 lits répartis en 5 secteurs dont 4 lits identifiés de soins palliatifs (LISP), d’un plateau technique et d’endoscopie bronchique , du CRCM (centre de référence et de compétence de mucoviscidose) pour adulte et le centre de compétence de la prise en charge des maladies rares pulmonaires dont l’hypertension artérielle pulmonaire, de la mucoviscidose (CRCM). Missions Principales : -Participation aux réunions pluridisciplinaires. -Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting. -Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine. -Management, encadrement et animation des équipes de jour et de nuit. -Gestion et développement des compétences des professionnels. -Elaboration des plannings des professionnels du service jour et nuit. -Gestion de l’encadrement des étudiants. -Organisation et suivi de l'accueil (professionnels, stagiaires, étudiants, nouveaux recrutés.) -Gestion de l’information, des moyens et des ressources sur un secteur d’activités. Animation de la démarche qualité et gestion des risques, contrôle de la qualité et de la sécurité des soins. -Travaille en collaboration avec l’équipe d’encadrement de jour de nuit et le cadre supérieur de pôle. -Élaboration et rédaction de rapports d'activité. -Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles, leur réalisation -Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être. Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins ! Description du profil recherché: Savoir faire : -Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) -Animer, mobiliser, piloter et accompagner une ou plusieurs équipes au quotidien et dans les projets -Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau -Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine -Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné -Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence -Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence -Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence -Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances Horaires : Horaires variables Période de la journée : Jour