Responsable du Pôle Raccordement & Stockage H/F

Responsable du Pôle Raccordement & Stockage H/F 75 - Paris 1er Arrondissement

Postuler à l'offre Responsable du Pôle Raccordement & Stockage H/F
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Responsable du Pôle Raccordement & Stockage H/F
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Responsable du Pôle Raccordement & Stockage H/F
    • Signaler cette offre

Offre n° 4992009
Responsable du Pôle Raccordement & Stockage H/F

75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 15 juillet 2026

POSTE : Responsable du Pôle Raccordement & Stockage H/F DESCRIPTION : Rattaché.e. à la Direction Technique, le.la Responsable du Pôle Raccordement & Stockage a pour mission principale de piloter la stratégie réseau d'h2air, de coordonner nos relations avec les gestionnaires de réseaux, nos partenaires et nos confrères sur cette thématique, d'être force de proposition et de conseil auprès des différent.e.s. directeur.trices opérationnels.les sur ces thématiques et d'animer une équipe composée de 2 personnes. Le Pôle Raccordement & Stockage regroupe plusieurs expertises techniques : - Raccordement BT/HTA/HTB : - Stockage stand-alone, colocalisation et hybridation. Ces différentes expertises sont fournies au responsable du projet sur toutes les phases, à savoir: prospection, développement, pré-construction, construction et exploitation MISSIONS Identifier, initier et maintenir des relations avec les contacts clés chez les principaux partenaires dans le cadre du raccordement : gestionnaire de réseaux (RTE, Enedis, etc.), partenaires et confrères ; - Donner de la visibilité marché à h2air en participant activement aux évènements filières, commissions et groupes de travail filières en lien avec les thématiques réseaux, raccordement et stockage ; - Être force de proposition et de conseils innovants auprès des différent.e.s. directeur.trices opérationnels.les d'h2air, notamment : développement éolien, solaire & hybridation, pré-construction, valorisation & flexibilités, gestion d'actifs et exploitation ; - Participer activement à la définition de la stratégie de prospection de nos projets d'énergies renouvelables avec les directions concernées ; - Organiser et développer la collaboration avec nos confrères (développeurs, producteurs et stockeurs) sur la thématique réseau, notamment la négociation de solutions de raccordement innovantes ; - Être garant.e de l'optimisation du raccordement de nos parcs d'énergies renouvelables en étant force de proposition et en assurant une négociation optimale avec les gestionnaires de réseau concernés - Structurer des partenariats externes afin d'optimiser la stratégie réseau d'h2air ; - Consolider l'offre de prestations pour tiers sur la thématique raccordement avec la direction Construction et le pôle Repowering. Organisation et management de l'équipe (2 personnes) : Manager et animer son équipe : - Définir leurs objectifs - Leur apporter un soutien technique et méthodologique - Les accompagner en termes d'évolution, de montée en compétences et de formation, évaluer leurs performances individuelles - Planifier et répartir les projets selon le niveau d'expertise et la charge de travail de chacun. - Coordonner l'état d'avancement des demandes en gérant le planning de charge, en anticipant les potentiels points de blocages et en optimisant les process. - Organiser l'interface avec les éventuels partenaires ou prestataires : outils logiciels, prestataires externes, etc. - Suivre les indicateurs clés de performance et garantir le respect des budgets. Réalisation d'études : En fonction du profil et selon la charge de travail, réalisation de certaines études dont le Pôle est en charge. Veille technologique & Amélioration Continue - Coordonner l'amélioration continue des méthodes et des outils au sein du Pôle. - Organiser la veille technologique au sein du Pôle sur les différents sujets traités. - Être force de proposition sur l'amélioration continue des process transverses en collaboration avec les autres départements. - Être garant.e. du suivi des outils et méthodes utilisés pour pouvoir les faire évoluer et assurer une veille sur les nouveaux outils/méthodes disponibles sur le marché. - Participer à l'innovation en assurant une veille technologique permanente, Formations & Autres : - Préparation et exécution de formations internes régulières sur les thématiques raccordement HTA / HTB / Stockage au sein du Pôle mais aussi plus largement au sein d'h2air pour sensibiliser les autres équipes à ces enjeux techniques. - Selon les besoins de la Direction Technique, vos missions pourront s'étendre à d'autres thématiques techniques. PROFIL : - Formation de niveau Bac +5 ou équivalent type école d'ingénieur ou master en énergies renouvelables - Expérience d'au moins 7 ans dans le domaine de l'ingénierie électrique (raccordement, stockage, réseau, etc.) - Vrai business partner, vous avez l'habitude de travailler dans des équipes projets en transversalité et de collaborer/conseiller différentes équipes en fonction de leurs enjeux business. - Vous avez un forte capacité d'ad

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques

Employeur

H2AIR


NOTRE MISSION Fondé à Amiens en 2008 par une équipe de passionnés, H2air est un acteur indépendant de la production d'électricité renouvelable. Nous développons, construisons et exploitons des parcs éoliens, solaires ainsi que des projets de stockage en France et à l'international. Grâce à une maîtrise complète de la chaîne de valeur, nos équipes et filiales assurent chaque étape des projets, depuis le développement jusqu'à la gestion opération...

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable Lit Accueil Médicalisé (LAM) (H/F)

    SAMUSOCIAL DE PARIS  - 94 - Ivry-sur-Seine

    Les Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) offrent une prise en charge sanitaire et sociale à des personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 9 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : BEETWEEN(déjà vu)

    Chef du service action sociale (H/F)

    Mairie de Bobigny  - 93 - Bobigny

    RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction du CCAS, vous pilotez l'activité du Service Action Sociale et accompagnez une équipe engagée dans l'accueil, l'orientation et le soutien des publics. Vous...

    CDI  - Temps plein

    Publié aujourd'hui

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Responsable de circonscription d'action sociale (H/F)

    75 - Paris 9e Arrondissement

    Description du poste : Dans le cadre de cette mission de management de transition, l'objectif est de sécuriser et de piloter le fonctionnement opérationnel de la délégation territoriale d'action...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a 9 jours

    CDD
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : BROADBEAN(déjà vu)

    Coordonnateur de Parcours Enfance H/F

    Le Département des Yvelines  - 78 - Chatou

    Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a 20 jours

    CDD
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Coordinateur Social H/F

    ALFI Association  - 94 - Vincennes

    POSTE : Coordinateur Social H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Directrice Adjointe du Pôle Accompagnement Social, vous encadrez une équipe de travailleurs sociaux et réalisez un accompagnement...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 10 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : BEETWEEN(déjà vu)

    Responsable de l’Action Sociale et référent(e) handicap (H/F)

    École Normale Supérieure - PSL  - 75 - Paris 5e Arrondissement

    RESPONSABILITÉS : Structure d'accueil : Service des ressources humaines Catégorie d'emploi : A - ASI ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Placé sous l'autorité du DRH, le service des ressources humaines...

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 6 jours

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : CADREMPLOI(déjà vu)

    Educateur spécialisé (f/h) (Intérim)

    Agence Paris Métiers du handicap et du social  - 78 - Versailles

    Seriez-vous inspiré(e) à transformer des vies en tant qu'Éducateur spécialisé dans un IME? Rejoignez un établissement dédié au soutien des enfants et adolescents présentant une déficience...

    Intérim  - Non renseigné

    Publié il y a 14 jours

    Intérim
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Responsable de Pôle Génie Civil Nucléaire & Industriel H/F

    Artelia  - 94 - Choisy-le-Roi

    POSTE : Responsable de Pôle Génie Civil Nucléaire & Industriel H/F DESCRIPTION : La BU MI est spécialisée dans les grands projets d'infrastructures qu'ils soient de Transport, aéroportuaire ou de...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 10 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Responsable Pôle Social H/F

    Talencia  - 92 - Levallois-Perret

    POSTE : Responsable Pôle Social H/F DESCRIPTION : Gestionnaire Paie Confirmé H/F Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet basé à Levallois, un Responsable pôle social H/F dans le...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 14 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Directrice - Directeur du Pôle Structures Complexes H/F

    Artelia  - 75 - Paris 1er Arrondissement

    POSTE : Directrice - Directeur du Pôle Structures Complexes H/F DESCRIPTION : L'expertise en structure complexe RFR RFR a ainsi démontré depuis de nombreuses années, par ses nombreuses références...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 17 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.