POSTE : Chef de Projet Gcp H/F DESCRIPTION : Si vous êtes passionné(e) par la data, curieux(se) des technologies de pointe et motivé(e) par des projets innovants, cette opportunité est faite pour vous. Au sein de notre Business Unit Open Data & IA, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de clients Grands Comptes, en environnement hybride, agile et collaboratif. Une équipe engagée, des projets stimulants, des défis techniques au quotidien. Ce qui vous attend : La DSI de notre client a mis en place une solution visant à mettre en place un ensemble de datasets règlementaires et opérationnels sur les Risques Climatiques Physiques dans l'environnement cloud GCP. Ces datasets correspondent aux données liées aux biens financés, assurés et mis en garantie dans le groupe, la vulnérabilité de ces biens aux aléas climatiques et l'impact financier. Pour réaliser cette mission le CP / Scrum, en lien avec le PO et les métiers ainsi que les BA et développeurs, devra animer les différents rituels agile (SAFE) avec les 2 squads, piloter l'activité des ressources, reporter l'activité et participer aux COPIL. Une expérience dans le domaine bancaire est fortement appréciée. Le projets ayant une forte visibilité, les critères d'expertises techniques décrites dans cet AO sont à respecter impérativement. - Prestation de chef de projet / scrum master d'une squad de 5 personnes - Expérience en pilotage de projets et scrum master en environnement agile SaFe / DevOps (atterrissage budgétaire, suivi de l'activité de la squad) - Background technique: développement & déploiement en contexte DevOps - Compétences de release management - Une expérience significative dans un environnement GCP (Google Cloud Platform) est demandé - Des connaissances fonctionnelles du domaine risque de crédit serait un plus En complément: - Dynamique, proactif, de nature impliqué et persévérant. - Diplomate, bienveillant et fédérateur au sein de la squad - Esprit de synthèse et bonne communication orale et écrite - Savoir animer des ateliers, avoir une bonne communication et une curiosité sur le fonctionnel et la technique pour comprendre les enjeux et difficultés liés aux produits. - Rigueur dans le pilotage de l'activité, dans le suivi et la remontée des alertes Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w\_dkkVq40 Code REC : ACH23516 Qu'attendez-vous pour être Open ? PROFIL :