POSTE : Animateur Relais Petite Enfance H/F DESCRIPTION : Véritable interlocuteur des familles et des professionnels de la petite enfance, vous contribuez au développement d'un accueil de qualité du jeune enfant en accompagnant les parents et les assistants maternels. À ce titre, vous serez amené à : * Informer et orienter les familles sur les différents modes d'accueil du jeune enfant. * Accompagner les assistants maternels et les parents sur les questions réglementaires de premier niveau. * Assurer la gestion de la plateforme des demandes de places en EAJE. * Favoriser le dialogue et accompagner les situations nécessitant une médiation entre parents et assistants maternels. * Concevoir, organiser et animer des ateliers pédagogiques à destination des jeunes enfants, des parents et des assistants maternels. * Observer les besoins des enfants et des professionnels afin de proposer des actions adaptées. * Évaluer les actions mises en oeuvre et contribuer à l'amélioration continue du service. PROFIL : Profil recherché * Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants. * Maîtrise des outils bureautiques. * Bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant. * Une expérience dans le domaine éducatif est appréciée. * Sens de l'écoute, discernement et qualités relationnelles. * Aptitude au travail en équipe. * Discrétion et respect de la confidentialité. Spécificités du poste * CDD du 16 septembre 2026 au 5 janvier 2027 (remplacement de congé maternité). * Disponibilité ponctuelle pour participer à des réunions organisées en soirée avec les familles ou les professionnels. Conditions de Travail * Organisation : 37h50 + 17 jours RTT * Statut : Recrutement par voie contractuelle le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants. · Rémunération brute annuelle : 32 830€* · Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives). * Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de formation, de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.