POSTE : Administrateur Système et Sécurité Mcs H/F DESCRIPTION : Le Koesio Spirit : Parce que chez Koesio, ton bien-être et ton épanouissement au travail sont au coeur de nos préoccupations, tu vivras nos 3 principes clés : célébrer, écouter, partager. L'humain est essentiel et motive l'ensemble des actions et décisions. Notre entité Depuis 1998, chez KMS, notre mission est simple : faire de l'informatique une alliée plutôt qu'un casse-tête. Fini les écrans qui plantent, place à des outils qui boostent nos clients ! Notre secret ? Les services managés. Désormais intégrés au groupe Koesio, on grandit avec des valeurs solides : humain, innovation et collaboration. Et pour y arriver, on peut compter sur 70 Aksoniens qui bossent sérieusement sans se prendre trop au sérieux. Et parfois, on rigole (avec des blagues plus ou moins bonnes). Bienvenue chez Koesio Managed Services : l'informatique simple, efficace et presque fun ! Vos missions Rejoignez notre équipe pour jouer un rôle stratégique dans la sécurisation des systèmes d'information de nos clients ! En tant que référent(e) du domaine sécurité, vous serez garant(e) du Maintien en Conditions de Sécurité (MCS) des infrastructures et des outils. Garantir la bonne mise en oeuvre et la supervision des outils de sécurité sur l'ensemble du parc géré, et anticiper : préparer les contournements aux vulnérabilités et aux mises à jour avant qu'elles n'impactent les clients. La rigueur du poste protège directement les clients - l'outillage est déployé selon les standards, supervisé en continu et documenté de façon fiable. A ce titre, vos missions seront de : 1. Garantir un niveau de sécurité optimal et constant des SI clients. - Déploiement et configuration de solutions de détection et de réponse (EDR/XDR) selon des standards définis, avec veille et tests techniques avant déploiement. 3. Surveiller, actualiser et ajuster les mesures de sécurité pour faire face aux vulnérabilités : - Assurer une veille proactive sur les mises à jour, correctifs et vulnérabilités pour préparer les contournements avant déploiement. - Mises à jour des logiciels et systèmes d'exploitation - Gestion des CVE : veille, analyse, remédiation, application de patchs - Paramétrage sécurisé des équipements - Formation continue des utilisateurs à la sécurité 4. Piloter les outils de sécurité : Withsecure, Huntress, EDRCore WG. 5. Incident management en assurant le pilotage et traitement des alertes de sécurité de bout en bout. 6. Coordonner et gérer les crises sur la partie sécurité. Le profil recherché - Dispose d'une culture technique transverse lui permettant de comprendre un environnement client de bout en bout : - Infrastructure & systèmes : systèmes serveurs, annuaire et stratégies de groupe, services réseau de base, virtualisation, principes de stockage et de sauvegarde. - Réseau : fondamentaux IP, segmentation, accès distants sécurisés, pare-feu, Wi-Fi. - Cloud & messagerie collaborative : identité, messagerie et collaboration en ligne, gestion des terminaux, notions de cloud public. - Cybersécurité - hygiène : gestion des identités et authentification forte, durcissement, principes de détection et de réponse, sauvegarde et restauration. - Poste de travail & exploitation : déploiement et gestion du parc, fondamentaux ITSM/ITIL. - Maîtrise du domaine de la sécurité des SI - Leadership : pilotage d'actions, coordination en situation de crise, prise en charge des alertes - Capacité à vulgariser les enjeux sécurité auprès des utilisateurs Pourquoi ce poste ? - Une mission à impact, au coeur de la sécurité de nos clients - Un environnement technique stimulant - Une approche opérationnelle du MCS mêlant gestion d'outils, alertes, incidents et crises - Une touche de cybersécurité juste ce qu'il faut pour rester à la pointe ! Package chez Koesio : - Prime d'intéressement et Plan d'Epargne Entreprise très avantageux - Prime de vacances - Accord télétravail (6j/mois) - RTT - Tickets restaurant : valeur de 10€ / jour travaillé, financés à 60% par Koesio - Cagnotte trimestrielle financée par l'entreprise pour contribuer à un projet associatif - Club employés pour profiter de réductions sur les loisirs, parcs et pleins d'autres bons plans pour se faire plaisir ! Notre process de recrutement : - Une qualification RH avec Alicia ou Fanny pour mieux comprendre ton parcours et tes attentes. - Une rencontre avec ton futur manager pour rentrer dans