POSTE : Chargé d'Indemnisation Corporelle H/F DESCRIPTION : Contrat à durée indéterminée. Votre mission ? Allier l'humain et la technique, sur des dossiers complexes et à forts enjeux, dans un environnement collaboratif et sécurisé. Vous collaborez à la gestion des sinistres corporels Médians (AIPP 11 à 50%) dans un cadre amiable et contentieux. Et concrètement ? En relation constante avec les partenaires (avocats, médecins, inspecteurs, autres) ou directement avec les victimes, vous êtes maître d'oeuvre de l'instruction et du règlement des dossiers. Dans ce cadre, vous avez la responsabilité de l'évaluation, vous déterminez la stratégie, vous mandatez tout sachant, vous veuillez à la mise en cause des tiers payeurs, et procéder au règlement des indemnités. Vos activités impliquent un suivi permanent des évolutions législatives, jurisprudentielles en matière de réparation du dommage corporel. Des travaux d'études sur l'indemnisation du préjudice corporel pourront vous être demandés. Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !] PROFIL : Et si c'était vous ? De formation juridique ou assurances (niveau Bac +4/5), vous avez une expérience confirmée dans la gestion des sinistres corporels et matériels. Votre maîtrise des modalités d'indemnisation du dommage corporel, celles organisées par la loi Badinter et en droit commun sont indispensables. Vous êtes autonome, volontaire et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Votre aisance relationnelle, alliée à de réelles capacités de négociation et à une force de conviction, vous permettront de réussir dans cette fonction. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? Bénéficier d'un accompagnement technique complet : parcours de formation, soutien et assistance, Evoluer dans un environnement d'expertises et en constante évolution S'engager dans un métier utile et porteur de sens Un salaire incluant, en mensualisé, un 13ème mois et une prime de vacances Des primes d'intéressement et de participation liées aux résultats du groupe Covéa 31 jours de congés payés et la souplesse de différentes formules de RTT Un environnement de travail calme avec des espaces de travail conviviaux et pratiques Le télétravail facilité Un forfait « Mobilité durable » pour encourager les déplacements en covoiturage, vélo Une mutuelle protectrice (dont une sur-complémentaire santé financée en majeur par l'employeur), le bénéfice de restaurant d'entreprise ou de titres-restaurants Des perspectives d'évolution de carrière au sein du groupe Une formation adaptée à votre profil et à nos besoins avec un accompagnement personnalisé Et les nombreux autres avantages Loisirs du Comité d'entreprise à découvrir Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ? Rejoignez-nous!