RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de techniciens et sous la responsabilité du Chef d'équipe Maintenance, vous êtes le support technique de la production sur des lignes à haut niveau d'automatisation. Vos missions principales : · Maintenance curative : diagnostic de pannes et dépannages associés · Interventions de maintenance préventive et améliorative en prenant en charge la réalisation d'interventions planifiées. · Support à la fiabilisation des équipements en participant aux démarches d'amélioration continue : TPM, analyse de panne.... · Respect des standards maintenance : règles de sécurités, reporting sous GMAO.... Vous intervenez dans les domaines électrique, mécanique, pneumatique, et automatisme. Vous participez à des groupes de travail afin d'améliorer le process maintenance. Vous pouvez également participer à des projets d'investissement et à la mise en place d'équipements nouveaux, à des fins d'optimisation et de prévention des interventions à venir. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+2/3 en Maintenance, Automatisme ou Electrotechnique, vous possédez impérativement une connaissance des systèmes automatisés. Votre rapidité de diagnostic et d'intervention, votre autonomie, vos connaissances techniques ainsi que votre disponibilité vous permettent de faire face aux contraintes liées au mode de production en flux tendu. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, de synthèse et votre capacité à apporter un diagnostic pertinent. Vous êtes à l'aise dans les échanges et force de propositions. Ce que nous offrons : • Poste basé à Thônes (74) • Salaire de base selon expérience : 2 546 – 2 738 € puis rémunération évolutive • Primes liées à l'horaire posté 2*8 • Prime 13ème mois, primes d'intéressement et de participation et prime d'ancienneté • Plan de formation pour accompagner votre montée en compétences • 35 heures /14,5 jours de RTT • Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 90% • CSE • Restaurant d'entreprise... Notre processus de recrutement en 3 étapes : 1 - Echange téléphonique avec la Responsable du Recrutement 2 - Entretien avec le chef d'Equipe Maintenance et la Responsable du Recrutement 3- Entretien avec le Responsable Maintenance Fournier Groupe étudie, à compétence égales toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.