RESPONSABILITÉS : Notre client, acteur du secteur de l'énergie bas-carbone, recherche dans le cadre de l'accroissement de ses activités et pour accompagner le développement et la gestion de projets complexes, un: PPM Specialist Planisware(H/F) CDI - Bordeaux ( 33)- 65-70k€ Rattaché(e) à l'antenne Project Management : vous serez responsable de la mise en œuvre des solutions PPM sur des projets complexes, en garantissant la qualité, les coûts et les délais. Rattaché(e) au Responsable des activités, vous intervenez au sein d'une équipe spécialisée la transition énergétique. Vos missions sont de : • Analyser et spécifier les besoins des clients dans le domaine de la gestion de projets, souvent complexes et techniques. • Configurer et paramétrer l'outil Planisware (ou autres outils PPM) afin de répondre aux besoins spécifiques des clients et d'harmoniser les processus. • Piloter les développements en coordonnant les équipes, souvent à distance, et garantir la qualité des livrables dans le respect des délais et des budgets. • Effectuer les tests fonctionnels et rédiger les documents techniques et les spécifications fonctionnelles. • Accompagner le changement : former et soutenir les utilisateurs, tout en assurant l'adoption des nouveaux outils et processus. • Superviser la TMA et suivre les indicateurs qualité, coûts et délais. PROFIL RECHERCHÉ : Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou université), avec minimum 8 ans d'expérience sur des outils PPM (Planisware, Primavera, Sciforma, MS Project Server, Clarity). Vous devez faire preuve d'un excellent relationnel, de rigueur, d'autonomie et de sens de la synthèse, tout en étant capable de coordonner des équipes à distance. Cadre contractuel : • CDI, avec une prise de poste immédiate. • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine • Selon expérience : 60K-70k€ • Statut cadre - 38h50 par semaine. • 13 RTT par an • Possibilités d'évolution • Secteur en forte croissance, Processus de recrutement NEXTGEN RH, cabinet de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus via une approche personnalisée, humaine et transparente. 1) Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2) Entretien approfondi avec le cabinet 3) Entretiens chez notre client