RESPONSABILITÉS : Le Responsable Maintenance joue un rôle crucial dans la supervision, la coordination, et le contrôle des opérations de maintenance et d'entretien technique des bâtiments et installations du site. Il veille à la sécurité, à la conformité réglementaire, notamment pour les Établissements Recevant du Public (ERP) médico-sociaux, et à la continuité des services, tout en encadrant les équipes techniques internes et les prestataires externes. 1. Maintenance technique et exploitation des bâtiments • Planifier, coordonner, et contrôler les interventions de maintenance préventive et curative sur les installations techniques, telles que l'électricité, le chauffage, la ventilation et la climatisation (CVC), la plomberie, la menuiserie, et la sécurité incendie. • Planifier, coordonner, et contrôler les travaux paysagers (moyens humains et compétences des agents, moyens organisationnels et matériels) • Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, proposer et mettre en œuvre les solutions adaptées. 2. Gestion des commissions de sécurité et conformité réglementaire • Garantir la sécurité incendie au quotidien et la conformité avec les normes de sécurité en vigueur dans l'établissement. • Constituer et mettre à jour des dossiers techniques réglementaires, incluant le registre de sécurité, les rapports de vérification, les plans, et les attestations. • Participer activement à la mise en conformité des installations selon la réglementation ERP, l'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite (PMR), et la sécurité incendie. 3. Encadrement et coordination d'équipe • Encadrer, animer, et coordonner une équipe d'agents techniques et de maintenance, y compris dans la planification quotidienne et la gestion des astreintes techniques • Assurer la montée en compétence du personnel à travers la formation, la sécurité, et la polyvalence. • Gérer les relations avec les prestataires extérieurs, incluant les appels d'offres, le suivi des contrats, et le contrôle des prestations. • Coordonner les interventions des prestataires en lien avec les équipes internes 4. Gestion administrative et budgétaire • Utiliser et alimenter le logiciel de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur • Élaborer des plans de maintenance annuels et des tableaux de bord • Participer à la préparation budgétaire, aux demandes d'investissement, et à la maîtrise des coûts de fonctionnement. 5. Astreintes techniques et sécurité des occupants • Participer au système d'astreinte technique PROFIL RECHERCHÉ : Temps de travail : Temps plein – Astreintes techniques les week-ends et jours fériés selon planning et roulement Formation : • Bac Pro à BTS/DUT en Maintenance des Bâtiments, Électrotechnique, Génie climatique ou équivalent • Formation complémentaire en sécurité incendie (ERP, SSIAP 1 ou 2 souhaitée) et réglementation des établissements recevant du public (ERP) appréciée • Permis B requis Expérience : • Expérience significative dans la maintenance de bâtiments médico-sociaux, hospitaliers ou ERP est un plus • Expérience dans l'encadrement d'une équipe technique Compétences techniques : • Maîtrise de la maintenance multitechnique (électricité, CVC, plomberie, menuiserie, etc.) • Connaissance approfondie des normes ERP, sécurité incendie, accessibilité et hygiène hospitalière • Capacité à lire des plans et à interpréter les rapports techniques de contrôle • Maîtrise des outils informatiques (GMAO, bureautique, messagerie, Excel) Compétences comportementales : • Leadership, rigueur, et sens des priorités • Esprit d'équipe, pédagogie, et sens du service • Réactivité, autonomie, et disponibilité (astreintes) • Discrétion et respect de la confidentialité liée au secteur médico-social