Votre mission principale : Mettre en uvre la politique RH et les processus clés du magasinVous êtes responsable de la mise en uvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l'associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel. Interlocuteur privilégié des services administratifsSuperviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle...Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin sélectionner les candidats et mener les entretiens réaliser les recrutements Intégration : veiller à l'intégration régulières dans sur l'ensemble des métiers planning d'intégrationAssurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétencesAnalyser les tableaux de bord RH Mettre en place des plans d'actionDiffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l'équipePiloter la gestion du CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein de l'entreprise Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un il sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d'évoluer dans un environnement innovant où l'on pratique un management de proximité. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de responsable RH suivez le lien -> https: urlr.me NCjYc Contrat : CDD Temps plein Durée minimum : 1 mois Durée maximum : 9 mois Service : Ressources humaines Expérience : Au moins 5 ans d'expérience Niveau d'étude : BTS, Bac+2 Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... Doué pour le relationnel, l'écoute et le conseil sont vos principales qualitésUn véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat socialPolyvalent, vous savez mener plusieurs tâches de frontAmbitieux, vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Vous, qui voulez... Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnelConcilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateursAider votre équipes à s'épanouir Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.