Vos missions : - Assurer les soins de base et le bien-être de l’enfant - Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de santé (toilette, change, repas, sommeil). - Observer l’état de santé physique et psychique de l’enfant et alerter si besoin. - Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de prévention. - Participer à l’éveil et au développement global - Proposer des activités adaptées à l’âge et au développement de l’enfant. - Favoriser l’autonomie, la motricité, le langage et la socialisation. - Créer un environnement rassurant, stable et stimulant. - Soutenir la fonction parentale et le lien familial - Accompagner les visites médiatisées ou les liens avec les familles, selon les projets. - Associer les familles sur ce qui concerne la vie de leurs enfants en étant vigilent sur les droits qu’ils leurs sont alloués - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Collaborer avec les éducateurs spécialisés, psychologues, infirmiers, référents ASE… - Participer aux réunions d’équipe et à l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant. - Participer aux instances de communications et de coordinations qui concerne l’enfant et sa famille - Rédiger des transmissions écrites et orales sur la vie quotidienne de l’enfant. - Rédiger des écrits professionnels en lien avec la situation global de l’enfant - Assurer un rôle éducatif et sécurisant - Être une figure d’attachement stable et bienveillante. - Apporter un cadre contenant, sécurisant et structurant. - Aider l’enfant à se reconstruire dans un contexte souvent marqué par des ruptures ou des traumatismes.Votre profil : - Titulaire du Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) - Vous êtes rigoureux(euse) et motivé(e) - Vous aimez le contact humain et le travail en équipe - Vous savez gérer les situations d'urgence et avez le sens des priorités Conditions de travail : - Annualisation du temps de travail - Travail en équipe pluridisciplinaire - Statut non cadre - Echelon selon ancienneté reprise conformément à la CCNT du 26 août 1965 Avantages : - Ancienneté au poste reprise à 100 % - Prime SEGUR - Prime 7,5% mensuelle - Prime de diplôme - Mutuelle - CSE et oeuvres sociales (Chèques cadeaux, COS Méditerranée) - Congés trimestriels (selon établissement) - Compte épargne temps - Action logement - Mobilité interne possible