Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain et la technologie. Intégrer Securitas Accueil c’est rejoindre nos 700 collaborateurs.rices, une entreprise prônant la diversité au sein de ses équipes et favorisant l’égalité des chances. Securitas Accueil recherche son.sa futur.e hôte.sse d’accueil en CDI à temps partiel soit 30 heures par semaine sur FLEURY-LES AUBRAIS pour l’un de ses clients spécialisés. Voici les différentes missions dont vous aurez la charge : · Assurer l’accueil physique des visiteurs et l'accueil téléphonique (appels externes et internes) · Gestion des mails · Gérer la logistique des salles de réunions (réservation, planification, mise en place et vérification des fournitures présentes) · Flux des véhicules (camions et intervenants spécifiques) · Gestion des alarmes · Intégration des intérimaires · Courrier internes · Gestion des événements ponctuels internes (si besoin) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS · Contrat CDI à /temps partiel de (30h/semaine) · 1 600,30 € brut/mois · Démarrage le 30/07 · Horaires de travail : 1 semaine : 7h-13h / 2 semaine : 13h-19h/ · Mutuelle d’entreprise · Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS ACCUEIL · Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) · Carte Restaurant à 9€/jour travaillé · Cooptation : prime de 500€ par recrutement · Si le port de la tenue est obligatoire : prime d’habillage et remboursement des frais de nettoyage · Politique de mobilité interne : Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique · Un accès gratuit à Klaro : identifiez toutes les aides financières auxquelles vous et votre foyer êtes éligibles, profiter d'un accompagnement personnalisé dans vos démarches, grâce à votre conseiller dédi Vous êtes notre candidat.e si : · Vous avez un niveau d’anglais (courant / conversationnel ) · Vous êtes ponctuel.le, dynamique et souriant.e · Vous avez une bonne communication et le sens du service · Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager. Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature.