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Chargé de prévention H/F 51 - LA CAURE
Offre n° 5007910
Chargé de prévention H/F
51 - LA CAURE - Localiser avec Mappy
Publié le 29 septembre 2024
Au sein du service Prévention des Impayés et Traitement Amiable composé de 7 collaborateurs(trices) intégrant la Direction Juridique, votre mission principale est de réduire les impayés dans le respect des procédures et valeurs de l'entreprise. Pour cela vous : - Intervenez au niveau de la prise en charge des loyers impayés en maintenant le contact avec les locataires en difficultés ; - Prenez en charge les dossiers de précontentieux pour trouver une solution amiable ; - Assurez la réception physique et téléphonique de la clientèle ; - Initiez et suivez la procédure en restant en relation avec les locataires en réalisant des relances (courriers, téléphonique, SMS.) ; - Travaillez en collaboration avec les services d'accompagnement social, en transversalité avec le service commercial, contentieux et nos chargés de cohésion sociale. - Assurez les saisies des données de suivi de vos actions. - Déplacements au sein de nos agences de proximité pour assurer des permanences auprès des locataires et éventuellement au domicile de nos locataires. Et si c'était vous? Diplôme : minimum bac + 2 profession immobilière. Une expérience dans le domaine du recouvrement serait un véritable atout. Vous aimez les relations humaines et le travail en équipe, avez le cœur de relever de nouveaux challenges en vue de la réduction des impayés dans les respects des procédures et valeurs de l'entreprise. Vous faites preuve de dynamisme, d'organisation et de discrétion. Vous êtes doté de qualités relationnelles développées, d'empathie et de négociation. Vous faites preuve de persévérance et de pugnacité. Rejoindre Reims habitat c'est : - Intégrer un acteur social du territoire et un opérateur urbain polyvalent ayant pour mission d'aménager, de construire et de gérer des logements sociaux. - Participer à dynamiser le paysage urbain, œuvrer pour la satisfaction des clients et améliorer le confort des habitants qui nous font confiance pour leur logement. - Adhérer à son ADN : l'humain et le territoire, créateur de cohésion sociale. - Porter le projet d'entreprise en cours de déploiement, travailler en collaboration et s'articulant autour des piliers de la RSE. - Rejoindre une entreprise dont la longévité n'est plus à prouver par ses + de 100 ans d'histoire. - Développer de nouvelles compétences grâce à la diversité de vos missions et par la mise en place de projets digitaux et innovants. - Bénéficier d'un parcours d'intégration pensé spécialement pour vous et de formations tout au long de votre parcours professionnel. - Intégrer une structure qui œuvre pour la Qualité de Vie au Travail (articulation vie pro/vie perso facilitée, télétravail, et plus encore !). - Bénéficier d'un package de rémunération attractive (rémunération sur 13 mois, intéressement, participation, des titres restaurant, un CSE attractif, une prise en charge à 75% de la mutuelle ainsi qu'à 75% des frais de transport en commun, une prévoyance et une retraite supplémentaire). Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 24¿700,00€ par an Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 19/10/2024
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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