L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Cette entreprise française, créée en 2013, s’est imposée comme un acteur reconnu de la Business Intelligence appliquée au retail. Son ambition : rendre la donnée accessible et actionnable grâce à une Data Platform clé en main, intégrant connecteurs, data warehouse et outils de visualisation. Composée d’une équipe à taille humaine (15 collaborateurs), elle allie expertise technique, culture de la rigueur et véritable sens du service client. L’organisation mise sur la collaboration, la transparence et le bien-être au travail, avec une forte culture du feedback et des échanges réguliers. Les missions / rôles Vous rejoignez une équipe technique de haut niveau qui travaille sur des projets fortement interconnectés, vous prendrez la responsabilité de la plateforme de gestion des flux d'intégration de données. Vos défis s'articuleront en trois étapes : - À court terme (prise en main & robustesse) : Vous reprenez la responsabilité de la plateforme de connecteurs internes. Vous assurez la maintenance et l'évolution des briques qui collectent les données applicatives de dizaines de sources différentes (APIs, bases de données, outils publicitaires), tout en garantissant un taux d'incident minimal. - À moyen terme (Projet Greenfield) : Vous concevez et déployez de bout en bout un tout nouveau système centralisé d'agrégation d'événements pour l'ensemble de la stack technique. Un chantier ambitieux destiné à optimiser la productivité interne et à offrir de nouveaux usages aux clients. - À long terme (Évolutions architecturales) : Vous faites évoluer l'outil interne d'orchestration pour le rendre encore plus résilient et performant face à de très grands volumes de données. - Au quotidien : Vous participez au découpage vertical des projets avec vos pairs et assurez ponctuellement un support technique N2 / N3 auprès des clients en cas d'anomalie sur un connecteur. Environnement technique : - Back-end : Kotlin (utilisé pour l'outil interne de pilotage), Java / Spring, TypeScript (pour le développement des connecteurs). - Data & Orchestration : Airflow, Singer. - Infrastructure & CI/CD : Docker, GitHub Actions, Ansible. - Bases de données & Observabilité : Clickhouse, MySQL, Prometheus, Grafana, Loki. - Culture IA : Utilisation de Claude comme un véritable "exosquelette de production". - Intégrée aux revues de code et au quotidien des équipes, elle vous décharge des tâches répétitives pour vous permettre de vous concentrer sur la conception d'architectures complexes et l'analyse de problèmes passionnants. PROFIL Idéalement à partir de 3 ans d'expérience sur du développement backend, désireux(se) d'apporter son regard critique et de grandir avec l'entreprise. Compétences techniques : Ingénierie Back-end : Experience solide sur Java / Spring ou Kotlin. Une sensibilité à l’écosystème TypeScript est appréciée. Sensibilité DevOps / Infra : Vous êtes à l'aise avec la conteneurisation (Docker), la gestion de versions (Git) et comprenez les enjeux d'un environnement de déploiement continu. Culture de la qualité : Vous êtes particulièrement rigoureux(se) sur la propreté de votre code, l'écriture de tests de qualité et l'optimisation des performances applicatives. Qualités humaines (Soft Skills) : Vous faites preuve d’une véritable curiosité intellectuelle et manifestez le désir de monter en compétences sur des sujets d'architecture complexes. Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, vous communiquez de manière fluide au sein de l’équipe et savez vous exprimer de façon claire et professionnelle par écrit auprès des clients. La culture de l'entreprise favorise le full remote, ce qui implique une bonne maturité professionnelle permettant d'être pleinement autonome et efficace en situation de télétravail. Vous adhérez à une culture de transparence et de feedback constructif, où l'on échange librement sur le travail de chacun sans posture d'expert "boîte noire". AVANTAGES Conditions de travail et avantages - Rémunération : 40 - 50K€ brut annuel - Full remote possible partout en France, avec un rassemblement mensuel de 2 jours à Paris. - Culture du feedback et suivi individuel trimestriel. - Évolution rapide de la rémunération et du poste en fonction des résultats et de l’implication. - Faible turnover et environnement bienveillant, favorisant l’autonomie et la stabilité. - Locaux agréables dans le 11e arrondissement de Paris, à proximité immédiate des transports - Société à taille humaine dynamique où il fait bon vivre Process de recrutement Entretien avec un consultant Externatic Entretien visio avec le fondateur de l’ent...