Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets. La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité. Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT Dans le cadre de son développement, EIFFAGE Route Nord Est recherche un(e) apprenti(e) opérateur de production pour son usine de liants ALICE située à Grandspuits Bailly Carrois (77) : Vous êtes dynamique et vous souhaitez intégrer une formation d'excellence par l'alternance, pour apprendre un métier d'avenir. Nous avons le contrat d'apprentissage ou professionnel qu'il vous faut ! VOS MISSIONS * Assurer l'installation et le fonctionnement de l'usine * Assurer le respect des productions journalières * Enregistrer les données de production sur le registre de fabrication * Rendre compte des besoins matériels * Participer aux travaux (réparations, révisions, entretiens…) * Garantir la régularité de la production en lien avec les techniciens de laboratoire CE QUE NOUS RECHERCHONS Vous souhaitez intégrer une formation type BAC PRO / BTS Maintenance des équipements industriels ou Maintenance des systèmes. Vous devez être majeur COMPETENCES Organisé(e), vous cultiver le goût du terrain et démontrez une bonne capacité à travailler en équipe. Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien en visio d'une trentaine de minutes avec le service RH. Un entretien en présentiel avec le directeur de l'usine. Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #HumanPerspective Rejoignez-nous !