Positionnement du poste L'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants occupe un poste transversal et stratégique au sein de la structure. Il/Elle est détaché(e) à 100 % des sections et ne fait pas partie du planning fixe d'un groupe d'enfants. Sa mission principale est centrée sur : * le pilotage pédagogique * l'accompagnement des pratiques professionnelles * l'observation et l'analyse éducative Il/Elle intervient en section : * dans le cadre de temps d'observation pédagogique réguliers * pour accompagner la mise en place de projets spécifiques * de manière exceptionnelle, en cas de manque important de professionnelles ou nécessité de service Cette organisation garantit une posture de recul, d'analyse et d'accompagnement global. Missions principales 1. Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique * Participer à l'élaboration, à l'actualisation et au déploiement du projet pédagogique * Impulser une dynamique éducative cohérente et innovante * Structurer et coordonner les projets transversaux * Veiller à la cohérence des pratiques avec les valeurs éducatives de la structure * Être force de proposition dans le développement de nouveaux projets 2. Observation pédagogique et analyse des pratiques * Mettre en place des temps d'observation réguliers en section * Analyser les interactions enfants/adultes et les dynamiques de groupe * Identifier les besoins des enfants et des équipes * Proposer des ajustements pédagogiques * Animer ou co-animer des temps d'analyse de pratique * Accompagner individuellement les professionnelles dans leur posture éducative 3. Accompagnement et soutien des équipes * Soutenir les professionnelles dans la mise en place des activités * Participer à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe * Favoriser la cohésion et la communication interne * Être ressource dans les situations éducatives complexes * Contribuer à la dynamique et au climat professionnel de la structure 4. Accueil et accompagnement des familles * Organiser un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents * Être ressource pour les familles sur les questions éducatives * Participer aux échanges et rendez-vous si nécessaire * Contribuer au maintien d'un climat de confiance parents-professionnels 5. Relais de direction * Assurer ponctuellement le relais de la direction en son absence * Participer à l'animation des équipes * Garantir la continuité du fonctionnement pédagogique * Maintenir la qualité des relations avec les familles Conditions et avantages Nous attachons une importance particulière au bien-être professionnel. Nous proposons : - Une rémunération attractive selon l'expérience - Un salaire fixe accompagné de primes récurrentes - Des primes spécifiques (recrutement, attractivité, etc.) - Des congés supplémentaires dès 4 mois de présence - Des horaires du lundi au vendredi, compatibles avec la vie personnelle - Une mutuelle performante avec une couverture élevée - Des dispositifs d'accompagnement à la parentalité - Une assistance sociale, familiale, administrative et juridique - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être - Des formations continues, en présentiel ou à distance, via un centre certifié - Des possibilités de mobilité interne Finalité du poste Au-delà des missions institutionnelles, l'EJE est un véritable moteur pédagogique. Il/Elle impulse une dynamique éducative forte, accompagne les pratiques professionnelles et contribue activement à la qualité d'accueil au sein d'une structure de 24 berceaux à taille humaine.