Descriptif du poste:\n\nENSEIGNEMENT :\nLe candidat devra posséder des bases solides en géosciences pour enseigner dans diverses disciplines d'introduction aux géosciences dans les différentes années de licence Sciences de la Terre.\nLe CTER recruté interviendra dans le cadre de CM-TD-TP des 3 années de la licence Sciences de la Terre (Licence générale et Licence professionnelle de Le Mans Université), principalement dans des UE introductives aux différentes disciplines des géosciences.\n? Département d'enseignement : Département de Géosciences à l'UFR Sciences et Techniques au Mans - URL\n? Nom du directeur du département : Régis Mourgues\n? Contact pour le profil enseignement : Régis Mourgues\n\nRECHERCHE :\nLe CTER pourra s'impliquer dans l'un des axes de recherche menés par les membres du LPG (interactions fluides-roches-vivant). La personne bénéficiera des équipements présents sur le site manceau notamment en ce qui concerne la modélisation analogique, les SIG, la géophysique, la photogrammétrie, la microscopie (macroscope et microscope ; possibilité d'avoir accès au MEB du laboratoire IMMM) pour mener à bien un projet de recherche sur la période de son contrat.\n? Laboratoire : LPG - Laboratoire de Planétologie et Géosciences - UMR CNRS 6112 au Mans - URL\n? Nom du directeur du laboratoire : Alain Zanella, Directeur adjoint\n? Contact pour le profil recherche : Alain ZANELLA\n? Descriptif du laboratoire : Le LPG regroupe près de 120 personnes sur 3 sites (Nantes, Angers, Le Mans), dont la moitié de chercheurs et enseignants-chercheurs. La recherche au sein du LPG est déclinée autour de 3 thèmes : Systèmes Littoraux et Marins ; Terre ; Planètes et Lunes. Cette organisation favorise l'interdisciplinarité et les échanges, car les questions scientifiques sont placées au coeur de nos activités. Les activités de recherche sur le site du Mans sont principalement axées sur le thème Terre, tout en pouvant s'ouvrir aux deux autres thèmes. Elles portent principalement sur les transformations géomorphologiques et structurales des matériaux géologiques par les fluides dans différents contextes : bassins sédimentaires (roche mère, réservoirs et couverture), environnements sous-glaciaires et éoliens, domaines de socle. Elles s'appuient sur l'observation du système naturel (observations de terrain, reconstruction géométrique des objets, géomorphologie, SIG et pétrologie) et la modélisation des processus associés (modélisation physique).\n\nProfil recherché:\n\nComposition du dossier de candidature :\n* \nCurriculum vitae ;\n* \nLettre de motivation datée et signée avec coordonnées ;\n* \nPour les candidats ayant un doctorat ou un diplôme équivalent : une copie du diplôme ;\n* \nPour les étudiants en fin de préparation de thèse (la fin de la préparation de thèse correspond à la dernière inscription administrative au sein d'une école doctorale) :\n* \nune copie du Master ou diplôme équivalent ;\n* \nune attestation du directeur de thèse justifiant de l'avancée des travaux de recherche\n* \nune copie de l'inscription en thèse ;\n* \nTout document administratif justifiants vos fonctions antérieures (contrat de travail, arrêté de nomination, etc?).\nIl est nécessaire de joindre une traduction des pièces de candidature si elles ne sont pas en français.\nLa fiche emploi-type "Enseignante chercheuse / enseignant chercheur " est consultable sous la référence FPENS007. Ce document détaille les tâches principales associées à la profession, les compétences, les capacités interpersonnelles et les particularités qui peuvent être requises.\n Procédure de recrutement :\n* \nDate d'ouverture des candidatures : 06/07/2026\n* \nDate de fermeture des candidatures : 16/08/2026 inclus\n* \nQuotité : Temps plein\n* \nDates du contrat envisagées : du 01/10/2026 au 31/08/2027\n* \nSection(s) CNU : 35 et 36\n* \nNombre de poste(s) susceptible(s) d'être vacant(s) : 1\n\nDès que le candidat sélectionné aura reçu sa proposition de poste de la part de la Direction des Ressources Humaines de l'université du Mans, il disposera de 48 heures (férié, samedi et dimanche inclus) pour accepter ou refuser le poste. Une fois ce délai écoulé, l'absence de réponse sera assimilée à un refus et la proposition sera transmise au candidat classé suivant.\nLes informations relatives à ce mode de recrutement (jury, règles, etc.) sont consultables sur ce lien (elles y sont régulièrement actualisées).