Descriptif du poste:\nRattaché(e) directement à la DRH, vous avez pour principales missions sur une population multi-sites (2 en Ile de France) et une population d'environ 600 personnes :\n-le pilotage des relations sociales et de garantir un climat social de qualité dans un environnement tendu.\n-d'être le business-partner des opérationnels et de faire l'interface entre la direction de la division et la DRH.\n \nPour cela vos principales missions consistent à :\n-préparer et présider les réunions de CSE et des commissions dont CSSCT,\n-sécuriser les procédures disciplinaires et contentieuses,\n-déployer un plan d'actions de prévention de la sécurité au travail (RPS, QVCT, sécurité),\n-recruter et déployer le plan de développement des compétences,\n-gérer l'application de la politique RH et le suivi des reporting et indicateurs,\n-conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes,\n-superviser l'ADP et gérer l'interface entre les sites de la division et la paie,\n-analyser et suivre les indicateurs sociaux.\nListe non exhaustive.\nVoiture de fonction pour les déplacements à effectuer sur les 2 sites.\n\nProfil recherché:\nTitulaire d'un Bac + 3 minimum , vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que RH généraliste, sur une population d'au moins 400 salariés et idéalement multi-sites. \nExpérience requise dans les relations avec les partenaires sociaux.\nAnglais opérationnel.