Descriptif du poste:\n\nEn lien étroit avec le Directeur Général des Services,\n- Suppléer le Directeur Général des Services en son absence,\n- Participer à la définition des orientations stratégiques des deux collectivités et du territoire\nen matière de finances, de ressources humaines et d'administration générale,\n- Assurer la mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies en lien avec les\ndomaines concernés,\n- Impulser, coordonner et piloter les projets stratégiques en matière de finances, de res-\nsources humaines et d'administration générale,\n- Assurer la Direction Générale du Pôle,\n- Mobiliser et optimiser les ressources, évaluer les résultats et l'efficacité des moyens mis en\nœuvre (RH, finances.),\n- Représenter les collectivités auprès des instances et autres niveaux de collectivités,\n- Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le\npouvoir politique,\n- Management, pilotage et animation de plusieurs services,\n- Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle,\n- Gestion budgétaire et comptable des établissements (tous budgets confondus),\n- Supervision du cadre d'exercice administratif et juridique des établissements.\n\nProfil recherché:\n\nFormation supérieure Bac + 5 (droit, finances, management public, RH),\n- Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques locales et\nl'accompagnement de projets complexes au sein de collectivités ou d'environnements\ninstitutionnels exigeants,\n- Expérience confirmée sur un poste similaire,\n- Capacités avérées de pilotage stratégique, de management et de conduite du\nchangement,\n- Sens aigu du service public, leadership, capacité à fédérer et à travailler en\ntransversalité,\n- Aptitudes à la prise de décision dans des environnements complexes, Maîtrise des enjeux juridiques, financiers et organisationnels des collectivités territoriales,\n- Disponibilité et forte implication attendues.