Descriptif du poste:\n\nLa Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Juriste Droit des Affaires H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social.\nAu sein de la Direction Juridique, vos missions principales sont les suivantes :\n* Gérer et suivre des projets de la Compagnie des Signaux et de ses filiales et établissements, notamment les appels d'offres publics et privés nationaux et internationaux, définir les schémas contractuels adaptés aux projets, rédiger, analyser, négocier et valider les contrats et les garanties/sécurités de paiements accessoires\n* Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux\n* Travailler en coordination avec les équipes opérationnelles de la Compagnie des Signaux et du Groupe, à l’évaluation des risques juridiques, commerciaux et financiers, et à l’identification des solutions permettant d’éliminer/atténuer ces risques\n* Assurer un soutien juridique aux équipes opérationnelles dans la zone géographique concernée\n* Participer à la mise en œuvre des procédures Compliance\n* Assurer la mise en œuvre des règles de gouvernance – délégations de pouvoir et de signatures, et conseiller les opérationnels de la zone géographique concernée sur les procédures de gouvernance et d’approbation en fonction de la criticité des projets\n* Veiller à assurer la conformité des activités de la Compagnie des Signaux ainsi que de ses filiales et établissements aux lois et règlements applicables\n* Participer à la définition de la stratégie relative au droit de la propriété intellectuelle dans les contrats commerciaux et dans les accords de licences, etc.\n* Gérer les aspects relevant du droit de la propriété intellectuelle dans les contrats commerciaux et dans les accords de licences, etc.\nModalités de travail :\n* Temps complet\n* Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine)\n* Déplacements éventuels\nLocalisation du poste :\n* Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 ave du Canada, 91940 Les Ulis\n* Accès facilité :\n* En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118\n* En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)\n\nProfil recherché:\n\nDe formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une université avec une spécialisation en droit des affaires ou droit des contrats, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente.\nCe poste requiert :\n* Un minimum de 10 ans d’expérience au sein d’une direction juridique ou d’un cabinet d’avocats en droit des affaires\n* La maîtrise de la technique contractuelle, de la réglementation et du droit de la propriété intellectuelle\n* La maîtrise du Pack Office\n* Une bonne connaissance du RGPD\n* Un intérêt pour travailler sur des domaines et des thématiques variées, et exercer ainsi votre curiosité\n* Pragmatisme, capacité d’adaptation et sens du travail en équipe\n* Autonomie et réactivité\n* Votre niveau de français et d’anglais, courant et technique, vous permet d’évoluer aisément dans un environnement international et multiculturel\nCependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre.\nPourquoi nous rejoindre ?\n* Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle\n* Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports\n* Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap\n* Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée\n* Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation s’élève à 90% en 2025\n* Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel