Descriptif du poste:\n\nLe Pôle Hospitalier du Gérontologique Nord Sarthe (PHGNS) recrute un(e) Contrôleur de gestion (F/H).\nRattachée à la Direction des Affaires Financières et Économiques, le contrôleur de gestion apporte une expertise stratégique à la Direction Générale et aux directions fonctionnelles en matière d’analyse de la performance, de prospective financière et d’aide à la décision, sur les trois sites du PHGNS (sillé-le-guillaume, Beaumont-sur-Sarthe et Bonnétable).\nMissions principales:\n* Mettre en place des méthodes et des outils d’évaluation de la performance comportant des indicateurs ;\n* Appuyer la définition de la stratégie de l’entité, proposer et suivre l’atteinte des objectifs annuels (notamment l’établissement de tableaux de bord de pilotage), sélectionner les indicateurs permettant de mesurer le respect de la stratégie et l’atteinte des objectifs ;\n* Conseiller les directions fonctionnelles dans l’interprétation des indicateurs ;\n* Produire des notes d’analyse et de synthèse ;\n* Préparer et contribuer à l’animation du dialogue de gestion avec les autres directions fonctionnelles et leurs services en collaboration avec le Directeur des affaires financières et économiques ;\n* Analyser en cours et post exécution, proposer des ajustements nécessaires en cours d’année;\n* Accompagner les responsables de pôles dans le pilotage de leur activité ;\n* Animer des réseaux de contributeurs au contrôle de gestion (services RH, budgétaire, informatique ou gestionnaire) ;\n* Réaliser des audits d’activité ciblés ;\n* Organiser des actions de communication et de formation des différents acteurs ;\nPilotage financier et budgétaire :\n* Participer à l’élaboration de l’EPRD et du PGFP.\n* Construire les modèles de prévision financière pluriannuelle.\n* Analyser les écarts entre prévisions et réalisations.\n* Élaborer des scénarios prospectifs d’évolution des recettes et des dépenses.\n* Contribuer à la définition de la trajectoire financière de l’établissement.\n* Réaliser des simulations destinées aux arbitrages stratégiques.\nContrôle de gestion médico-économique : pilotage de la performance\n* Produire les tableaux de bord d’activité et de performance.\n* Analyser les coûts par activité, pôle ou service.\n* Réaliser des études de rentabilité et d’efficience organisationnelle.\n* Participer aux retraitements comptables (RTC).\n* Exploiter les données PMSI et d’activité.\n* Élaborer des indicateurs de performance médico-économique.\nContrôle de gestion sociale\n* Suivre l’évolution de la masse salariale.\n* Produire les indicateurs relatifs aux effectifs et ETP.\n* Participer aux prévisions de dépenses de personnel.\n* Analyser l’impact financier des évolutions statutaires et organisationnelles.\n* Définir les indicateurs stratégiques de pilotage RH.\n* Participer à l’élaboration du Rapport Social Unique (RSU).\nDéveloppement des outils décisionnels\n* Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord institutionnels.\n* Développer des outils de Business Intelligence.\n* Automatiser les productions récurrentes.\n* Mettre en place des indicateurs prédictifs.\n \n \n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\nDiplômes exigés : Bac +5 en contrôle de gestion\nExpériences exigées : Expérience confirmée en contrôle de gestion, maîtrise des outils décisionnels