Descriptif du poste:\n\nTu as de l'expérience en GSB et tu sais manager une équipe terrain ? Tu cherches un poste avec de vraies responsabilités, un périmètre concret et de l'autonomie ? Rejoins notre partenaire en tant que Chef de Secteur H/F, un acteur GSB bien implanté à La Réunion.\nDescription du poste :\nUn rôle de manager opérationnel au cœur du magasin, entre pilotage commercial, gestion des rayons et développement humain de ton équipe.\n \n Management d'équipe\nL'animation et le développement de ton équipe sont au centre de ton quotidien.\nTu encadres et animes une équipe d'environ dix collaborateurs.\nTu organises les plannings et répartis les missions selon les priorités du secteur.\nTu accompagnes la montée en compétences de chacun par un suivi régulier.\nTu gères les situations RH courantes en lien avec la direction du magasin.\n \n Performance commerciale\nTu pilotes les indicateurs de ton secteur pour atteindre les objectifs fixés.\nTu suis les ventes, les marges et les stocks de ton périmètre.\nTu mets en place les actions correctives nécessaires si besoin.\nTu analyses les tableaux de bord et reportes à ta direction.\nTu participes aux réunions d'encadrement et contribues à la stratégie du magasin.\n \n Gestion et tenue des rayons\nTu assures la disponibilité des produits, la bonne implantation et le respect des règles merchandising.\nTu gères les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs référencés.\nTu veilles à l'application des procédures qualité, hygiène et sécurité.\nTu proposes des actions de mise en valeur des gammes et des temps forts commerciaux.\n\nProfil recherché:\n\nLes + attendus du candidat : \n Tu es :\nÀ l'aise dans un environnement de terrain où les priorités changent vite\nExigeant(e) avec toi-même et bienveillant(e) avec ton équipe\nOrienté(e) résultats sans perdre de vue la relation humaine\n Tu sais :\nManager une équipe d'au moins dix personnes en autonomie\nLire et exploiter des indicateurs de performance commerciale\nOrganiser un rayon, gérer les stocks et piloter un réassort\nPrendre des décisions rapidement et les assumer\n \nLes critères obligatoires : \n Expérience confirmée en management d'équipe (minimum 5 ans), avec encadrement direct d'au moins une dizaine de collaborateurs\n Formation Bac+2 minimum en commerce, gestion ou équivalent, ou expérience terrain jugée équivalente\n Sensibilité ou expérience dans l'univers du bricolage, de l'aménagement ou de la maison appréciée\nÉvidemment...\nTu sais lire un compte de résultat simplifié et en tirer des actions concrètes.\nTu es capable d'embarquer une équipe autour d'un objectif.