Intégrer une formation "Projet formation Service à la Personne". Les candidats plongés au sein de l'Atelier de simulation professionnelle à travers plusieurs postes de travail, sont placés dans le rôle de chefs d'entreprise. Confrontés à des situations professionnelles concrètes, ils devront s'organiser pour les gérer collectivement. 4 points clés : - Un processus global reposant sur des partenariats solides, - Un emploi clairement identifié chez une entreprise prête à recruter différemment, - Un candidat responsabilisé dans ses choix et accompagné sur toute la durée du parcours, - Une pédagogie innovante alliée à un suivi rigoureux. Le processus permet à des candidats éloignés de l'emploi, ou estimant ne pas répondre aux attentes des entreprises d'accéder à l'emploi en fin de parcours. Stages d'immersion en entreprise, permettant de prendre conscience des enjeux du métier d'auxiliaire de vie ou aide ménager. Responsabilités * Fournir une aide à la personne dans les activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas) * Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces de vie des bénéficiaires * Offrir une assistance de vie en veillant à la sécurité et au confort des personnes âgées ou en situation de handicap * Réaliser des soins aux patients selon les besoins définis par les professionnels de santé * Accompagner les bénéficiaires lors de sorties ou d'activités sociales * Conduire un véhicule pour transporter les personnes vers leurs rendez-vous médicaux ou autres activités * Participer à la garde d'enfants si nécessaire, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être * Effectuer des soins infirmiers simples sous la supervision d'un professionnel qualifié * Aider au port de charges lourdes lorsque cela est requis