- Manager opérationnellement une équipe de gestionnaires paie (10 personnes) répartie sur plusieurs agences (Guingamp, Callac, Lannion, Brest). - Superviser l’activité paie (logiciel MySilaé) : assurer la bonne exécution des traitements, le respect des procédures internes. - Être l’interlocuteur clé pour les clients-adhérents sur les sujets droit social/droit du travail : développement, accompagnement, conseil. - Animer la veille sociale pour votre périmètre, en lien avec la juriste référente du groupe. - Gérer un portefeuille de paie « allégé » en parallèle de votre rôle managérial. - Participer à la mise en place d’audits sociaux, d’accompagnements spécialisés (règlement intérieur, DUERP, accords d’entreprise, élections CSE, contrôles Urssaf, missions RH), et contribuer au développement commercial des missions liées au droit social. - Vous bénéficiez du soutien d’un pôle d'expertise sociale (juridique/RH) basé à Lamballe, et vous intégrez un groupe de travail des responsables pôles sociaux piloté avec la DRH.Vous êtes diplômé en droit social et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous connaissez bien l’univers des cabinets comptables et ses enjeux RH et paie. Autonome, tout en cultivant un vrai esprit d’équipe, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre curiosité et votre aisance relationnelle. Organisé, rigoureux et doté d’un excellent esprit de synthèse, vous savez fédérer, communiquer et optimiser les processus. La maîtrise d’outil paie (MySilaé ou équivalent) est un atout, tout comme une bonne compréhension des outils RH et sociaux. Si vous avez envie de relever un défi managérial et stratégique au sein d’une structure engagée… ce poste est fait pour vous ! Transmettez-nous votre candidature dès maintenant : nous l’étudierons en toute confidentialité. Pourquoi choisir l’Igam ? Parce qu’ici, votre équilibre, vos compétences et vos aspirations comptent vraiment : ♀️ Équilibre pro/perso 23 jours de RTT / an ✅ Télétravail flexible Parce que bien travailler, c’est aussi bien vivre ! Package & avantages attractifs 13ème mois Prime d’intéressement Titres-restaurant ❤️ Mutuelle prise en charge à 70 % Intégration & Formation Un parcours d’accueil complet, Un accompagnement personnalisé, Des formations sur mesure pour progresser à votre rythme. Évolution & Confiance Des opportunités concrètes de mobilité : fonctionnelle, hiérarchique ou géographique. Un vrai parcours d’évolution, basé sur la confiance et la montée en compétences. Prête à relever le défi ? Rejoignez une équipe qui valorise l’engagement et la proximité !