Description du poste : Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de compléments alimentaires, UN CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT H/F en CDI à Châteaugiron (35) Rattaché(e) à l'atelier de conditionnement, vous interviendrez sur des lignes équipées de thermoformeuses (blisters), ensacheuses, étuyeuses, encartonneuses et lignes piluliers. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT Respecter les consignes de sécurité et qualité***Approvisionner les lignes de conditionnement***Préparer, monter et régler les lignes avant lancement***Surveiller les opérations de conditionnement et effectuer les contrôles qualité (poids, codage, scellage, conformité emballages Effectuer le colisage et l'identification des produits***Réaliser le démontage/nettoyage des équipements et des salles***Effectuer les changements de format***Réaliser la maintenance de premier niveau***Signaler tout dysfonctionnement impactant sécurité, qualité ou rendement Vous travaillerez en collaboration avec une équipe expérimentée de 5 à 6 personnes, sous la responsabilité directe du chef d'équipe. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Contrat : CDI***Horaires : 35h/semaine en 2x8 : 5h00-13h00 / 13h00-21h00***Équipe : 5 à 6 personnes***Avantages Rémunération selon profil et expérience Prime d'assiduité 20 minutes de pauses payées 2 jours de repos compensateur offerts Description du profil : LE PROFIL IDÉAL Vous justifiez d'une expérience en conduite de ligne, idéalement dans l'agroalimentaire. Vous êtes rigoureux(se), efficace et appréciez les environnements techniques. Votre intérêt pour les réglages machine et les produits de qualité sera un réel atout. Vous êtes intéressé.e ? Envoyez-moi votre candidature Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.