Qui sommes-nous ? ENGIE Home Services, filiale d'ENGIE est depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude. Avec salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de visites pour entretenir 2 millions de logements.Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat. La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs  bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité. Ce que nous avons à vous proposer ? ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à La Défense (92), recrute en CDI pour sa Direction des  Ressources Humaines un.e :Juriste Droit socialType d'emploi : CDIDate de début souhaitée : Mai Localisation : Siège social d'Engie Home Services basé à Courbevoie (92)  Vos missions si vous les acceptez ?Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché.e au Responsable des Affaires sociales, vous aurez pour missions principales : Le support juridique à l'équipe RH : Le conseil auprès des RRH selon leur besoin (inaptitude, procédure disciplinaire, recherches juridiques, etc.) ; Le conseil juridique également en appui des Directeurs de filiale Le conseil auprès des services supports de la Direction des Ressources Humaines (Performance RH, Développement RH, Formation, etcL'appui en matière de relations sociales : Un appui dans la préparation des réunions des CSE d'établissements, du CSE Central et des différentes Commissions ;La gestion de la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE) ;L'aide à la préparation des réunions de négociation collectives d'entreprise. La renégociation de l'accord Handicap est prévu pour .La veille en matière de droit du travail avec : La réalisation d'une veille juridique trimestrielle ;La coanimation de la veille auprès des Responsables des Ressources Humaines.D'autres missions transversales pourront être réalisées en fonction de l'actualité de l'entreprise. Profil recherché ?De formation Bac+5 spécialisée en Droit Social, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Votre parcours vous a idéalement permis d'intervenir sur des sujets collectifs et individuels. Pragmatique, dynamique, adaptable et agile, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à appréhender rapidement un nouvel environnement et à faire preuve d'une grande faculté d'analyse. Fort de votre esprit de services, vous êtes autonome et faites preuve d'initiative et d'enthousiasme.