Référence CSP: O071251/031001054 La ville et le centre communal d'action sociale (CCAS) de Saint-Marcel compte parmi ces effectifs environ 150 agents, ainsi que 29 élus et 22 pompiers volontaires. A la suite de la mise en ½uvre de projets d'ampleur et d'une migration de logiciel métier, dans un contexte d'une volonté de professionnalisation et de modernisation, le service ressources humaines est la recherche d'une personne, à TEMPS COMPLET pour un CDD de 9 mois, susceptible de venir renforcer le service dans la gestion de l'activité, pour laquelle elle travaillera en binôme. Vous êtes aussi susceptible de venir en soutien d'autres services administratifs en fonction de la charge de travail. ADMINISTRATIF : * Informer les agents * Participer à la conception des actes administratifs complexe (arrêtés, contrats...) * Assurer la préparation, la gestion et le suivi des dossiers (instances, maintien de salaire...) * Participer à la mise en ½uvre des dispositifs de déroulement de carrière (avancements, reprise des services antérieurs, retraite...) * Participer à la gestion des dossiers administratifs des agents et dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH) PAIE : * Participer à la gestion des rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le système d'information des ressources humaines (SIRH) * Participer à la gestion de l'édition et de la transmission des bulletins de salaire Et toutes tâches administratives complémentaires: archivage, numérisation de document, suivi et réponses aux candidatures...