Descriptif du poste: Les enjeux clés du poste sont : - Renforcer la culture opérationnelle et managériale pour atteindre les standards d'excellence : developpement de la culture sécurité et des standards de production. Maintenir une présence terrain forte qui combine coaching, prise de descision, et capacité de délégation. - Piloter la performance dans un environnement agile : combiner le pilotage du RUN avec la gestion de projets moyens terme dans une logique d'amélioration continue de l'outil industriel. - Accompagner la transformation industrielle du site en portant des projets structurants et construisant une vision à long terme   A ce titre, ses principales missions seront de :   ·       - Piloter l'activité de production du site, incluant fabrication et conditionnement, dans le respect des standards de sécurité, qualité, coûts et délais.   ·       - Animer et encadrer les équipes de production : manager en direct les animateurs d'équipes et favoriser leur montée en compétences dans une logique de responsabilisation, d'autonomie et de leadership de proximité.   ·       - Déployer les standards de l'excellence opérationnelle, en lien avec les démarches TPM, Lean, amélioration continue, et performance industrielle.   ·       - Renforcer la culture sécurité et qualité au sein des équipes, en assurant la conformité aux exigences BPF, HSE et aux procédures internes.   ·       - Conduire les projets de transformation et les évolutions techniques (investissements, nouveaux produits, industrialisation, reconfigurations d'atelier...).   ·       - Contribuer au pilotage global du site en interaction avec les autres fonctions support (Qualité, Maintenance, Supply, RH, HSE, etc.).     Profil recherché: Formation : -            Ingénieur (généraliste, génie des procédés, chimie, industrie pharmaceutique) ou -            Docteur en Pharmacie avec une spécialisation en industrie.   Expérience & Compétences clés :        - + 8 ans d'expérience minimum en production dans une industrie de process (pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, chimique ...) avec des expériences managériales confirmées        - Une expérience professionnelle en contexte de changement culturel ou de transformation organisationnelle serait appréciée        - Maîtrise des outils de pilotage de production et d'amélioration continue (TPM, Lean, 5S, Kaizen, AIC...)        - Bonne compréhension des exigences BPF / qualité / HSE        - Leadership naturel : capacité à donner du sens et impulser une vision et des actions auprès des équipes ; capacité à fédérer, coacher, faire progresser les équipes        - Agilité et adaptabilité permettant de travailler dans un environnement exigeant et en constante évolution        - Potentiel de développement et d'évolution