Descriptif du poste: Le poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en main la construction de la fonction marketing & communication et en faites un véritable moteur de visibilité et d'engagement. Vous : - Définissez et pilotez la stratégie marketing et communication de l'entreprise ancrée dans la culture réseau et au service du développement commercial. - Clarifiez le positionnement des trois marques et valorisez les atouts différenciants. - Concevez et déployez une communication multicanale cohérente, alliant outils marketing, stratégie digitale (aujourd'hui à construire) et accompagnement du réseau dans ses actions locales. - Pilotez tout l'évènementiel (salons, presse, conventions) - au moins un par mois - Mettez en place un dispositif d'archivage de la banque documentaire de l'entreprise - Managez un responsable et un chargé de communication, et pilotez les prestataires extérieurs (agence de presse, agence de communication, égérie.).   Profil recherché: Le profil recherché : Diplôme supérieur type école de commerce ou M2 marketing & Communication. Vous disposez impérativement de plus de 10 ans d'expérience en Direction marketing opérationnel et communication, idéalement en PME ou ETI en croissance, sur un périmètre B to C (retail par exemple). Votre parcours vous a amené(e) à évoluer dans des contextes où la réussite repose autant sur la méthode que sur l'énergie. Vous aimez les contextes à bâtir, où l'on structure tout en gardant la réactivité du terrain. Orienté(e) ROI, vous savez combiner créativité, rigueur et leadership de projet, dans des contextes où tout n'est pas écrit. Les raisons de rejoindre l'aventure ?   - Création de poste  - Environnement exigeant, à taille humaine, décisions rapides, en fort développement - Rémunération motivante  - Statut cadre dirigeant. Merci d'adresser votre CV sous format pdf, sous réf. 25-624-04-APEC, à notre conseil, Catherine Pelege / Société ALERYS Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.