Référence CSP: 2025-2098146 Le Centre Hospitalier d'Erstein, établissement public spécialisé en santé mentale, recrute un(e) Médecin de Santé au Travail H/F à temps plein ou partiel. Poste pérenne à pourvoir dès janvier 2026 au sein d'un service pluridisciplinaire dynamique. Placé(e) sous la responsabilité du chef d'établissement, vous assurerez le suivi en santé au travail d'environ 1210 agents répartis sur plusieurs sites des établissements composant la direction commune : ·         Centre Hospitalier d'Erstein (960 agents), dont l'IFSI du pays d'Erstein (210 étudiants) ·         Centre Hospitalier d'Erstein ville (90 agents) ·         EHPAD de Rhinau (environ 60 agents) ·         EHPAD de Benfeld (environ 100 agents) Vous aurez comme missions principales de : ·         Visites médicales réglementaires (embauche, périodiques, reprises, pré-reprises, à la demande) ·         Propositions d'adaptations de postes ·         Réalisation d'études de postes (tiers temps) ·         Participation au F3SCT (ex-CHSCT) ·         Actions transversales de prévention, d'information et de promotion de la santé ·         Travail en lien étroit avec la direction des ressources humaines et des affaires médicales Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'un infirmier de santé au travail à temps plein, d'un psychologue du personnel à 60 %, d'une diététicienne du personnel à 80 % et d'une assistante sociale du personnel à 10 %. Poste avec repos fixes et forfait jours, comprenant 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : ·         Titulaire du DES Médecine et Santé au Travail ou du DIU Pratiques médicales en santé au travail ·         Inscrit(e) à l'Ordre des Médecins ·         Diplôme reconnu en France ou dans l'UE (EVC requis pour les diplômes hors UE) ·         Aptitude à l'encadrement, qualités pédagogiques et relationnelles ·         Connaissance de la réglementation hospitalière en santé au travail La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.