Descriptif du poste: Le/La Chargé(e) de Ressources Humaines est rattaché(e) au Service Ressources Humaines. Vos missions :1. Administration du personnel * Assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, courriers, attestations) * Réaliser les DPAE et gérer les formalités d'embauche * Suivre les périodes d'essai et accompagner les managers (organisation des points, décision fin/poursuite) * Organiser et suivre les visites médicales avec les centres de médecine du travail * Gérer la mutuelle et la prévoyance : adhésions, résiliations, suivi des cotisations... * Gérer les accidents du travail * Suivre les absences, congés et éléments en lien avec la gestion du temps 2. Paie * Centraliser et saisir les variables de paie * Contrôler les bulletins de paie * Garantir la conformité des informations transmises * Participer à la préparation et au suivi des virements de salaires 3. Formation professionnelle (axe fort du poste) * Concevoir, planifier et mettre en œuvre le plan de formation de l'entreprise * Accompagner les collaborateurs dans leurs besoins et demandes de formation * Rechercher les organismes, négocier les devis et organiser la logistique des formations * Gérer les inscriptions, convocations, échanges administratifs et financements * Assurer le suivi budgétaire et les déclarations nécessaires * Consolider les actions de formation pour communication interne/CSE * Suivre les évaluations et indicateurs formation ⚠️ Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Profil recherché: * Expérience confirmée sur un poste RH incluant impérativement la gestion de la formation et la paie * Connaissance des processus RH et des obligations légales liées à l'administration du personnel * Rigueur, confidentialité et sens de l'organisation * Maîtrise des outils bureautiques Join us !