Référence CSP: 2025-2098132 Missions et activités du poste Rattaché(e) au pôle rémunération, vous participerez et contribuerez activement à la prise en charge financière des agents contractuels. Par ailleurs, vous assurerez la saisie de la paye de votre portefeuille d'agent, ainsi que la gestion de la retraite additionnelle à la fonction publique (RAFP). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Accueillir et informer les agents ; Saisir la paye des agents (traitements et éléments variables de rémunération) :Pré liquidation de la paie des agents non titulaires (CDD, CDI) Gestion de la paie des membres de jurys (inter Insa, concours) Prise en charge des arrêts de maladie ordinaire, maternité, accidents de travail, maladies professionnelles Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents :Suivi des contrats de travail : tableaux de bord SFT, transports, période Elaboration des attestations (France Travail, employeurs et autres) et de décomptes Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines dans le cadre notamment du système management de la qualité ; Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers ; Suivre les évolutions réglementaires ; Contribuer à la communication du service RH ; Contribuer à la démarche d'amélioration continue du service ; Venir en soutien de l'équipe RH. Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins du service et de l'organisation du pôle. Contrat CDD de 8 mois, renouvelable, période d'essai de 1 mois. Date de début du contrat : 05/01/2026 En fonction de la grille de rémunération fonction publique des Techniciens de recherche et de formation, reprise d'ancienneté et expériences. Horaire hebdomadaire 37h30 Congés annuels 45 jours + RTT pour un temps plein.