Dans le cadre du développement de notre activité juridique immobilière, nous recrutons un(e) Juriste en droit immobilier en CDD afin d'accompagner les opérations foncières de l'entreprise (cession immobilière, mise en copropriété, développement) et de sécuriser juridiquement les projets de l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction Juridique,vous intervenez en transversalité sur deux axes majeurs : les ventes de patrimoine (HLM, PSLA, BRS, locaux commerciaux et la rédaction des avenants des conventions APL Vos missions - Accompagner les opérations de cession immobilière (ventes en bloc, BRS, terrains, locaux, biens diffus, baux, etc.) jusqu'à la signature des actes. - Assurer le suivi juridique et administratif des dossiers de vente et de foncier. - Rédigez et actualisez des modèles de documents et des process internes relatifs au foncier - Vous participez à la mise en place et au déploiement de la base foncière - Préparer, analyser et valider les avant-contrats, actes et conventions en lien avec les notaires. - Rechercher et analyser les documents juridiques nécessaires aux opérations (titres de propriété, règlements de copropriété, états descriptifs de division, états hypothécaires...). - Rédiger et suivre les actes fonciers (cessions de parcelles, servitudes, conventions, avenants aux conventions APL). - Conseiller les directions opérationnelles sur les problématiques juridiques liées au foncier et aux ventes immobilières. - Assurer le pilotage et le suivi des études notariales partenaires. - Participer à la veille juridique et réglementaire (droit immobilier, foncier, logement social) et contribuer à la rédaction des matrices et notes internes Réaliser une veille juridique  Poste à pourvoir début Septembre - Titulaire d'un Master 2 en droit immobilier, droit notarial ou équivalent. - Vous justifiez d'une première expérience significative en droit immobilier, idéalement en office notarial, cabinet spécialisé ou direction juridique d'un bailleur social ou d'un opérateur immobilier une connaissance ou une expérience en montages fonciers et opérations d'aménagement serait un plus. - Rémunération sur 13.5 mois - Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement - Forfait 211 jours travaillés annuellement - Possibilité de travailler à domicile (selon critères d'éligibilité) - Organisation du temps de travail souple - Restaurant d'entreprise - Mutuelle avec 80% de prise en charge - Prévoyance - Comité Social d'Entreprise et subventions associées - Parcours d'intégration structuré - Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne - Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr