Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, la commune recherche un agent gestionnaire Finances/RH: En lien et sous la responsabilité de la Direction Générale, vous assurez un poste polyvalent comprenant la gestion budgétaire (70%) et des ressources humaines (30%). Temps plein 37 heures sur 4,5 jours + 12 ARTT ou 35H possible. Télétravail possible Régime indemnitaire : RIFSEEP + CIA selon le cadre d'emploi Missions / conditions d'exercice Gestion financière et comptabilité (70%): ­ Préparer le compte financier unique et les budgets de la Commune en lien direct avec la DGS ­ Préparer les décisions modificatives liées aux finances. ­ Assurer le traitement comptable des dépenses, des recettes courantes (engagements et mandatements) et des subventions, la relation avec les fournisseurs, les usagers et les agents des services et la Trésorerie. ­ Effectuer les suivis comptables et financiers des marchés et différents contrats de maintenance et de contrôle. Gestion de la régie d'avance. Ressources humaines (30%): ­ Gérer les contrats et publication des offres, la paie du personnel, les carrières ­ Gérer les congés, les inscriptions des formations des agents ­ Gérer les dossiers maladie et les visites médicales ­ Préparer les délibérations liées aux ressources humaines ­ Relation avec les différents organismes CNFPT, CDG, CPAM, URSAFF, ­ Informer et conseiller le personnel et les élus. Profil recherché: Aptitudes et qualités : - Connaissance du cadre règlementaire des RH et de la finance publique. - Maîtrise des outils informatiques et particulièrement des logiciels e-magnus de Berger Levrault ressources humaines et gestion financière. - Connaissances des règles d'achat public appréciées (un service mutualisé de traitement des marchés par la communauté de communes est déjà en place) - Initiative, réactivité et organisation - Sens du travail en équipe. - Sens du service public. - Disponibilité, discrétion et impartialité - Esprit d'analyse et de synthèse. - Rigueur.