Notre client est un groupe à taille familiale évoluant dans des activités multiple et de premier plan sur la région de Montpellier Le poste : Missions principales En tant que Juriste Corporate confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la gestion juridique et fiscale du groupe et de ses filiales. Vous serez en charge des missions suivantes : 1. Corporate et gouvernance - Assurer la gestion des dossiers juridiques en droit des sociétés (rédaction de procès-verbaux, préparation et échange de documents juridiques). - Organiser les assemblées générales et réunions des conseils d'administration. - Superviser les obligations légales et déclaratives des entités du groupe. 2. Contrats et négociations - Rédiger, analyser et assister à la négociation de divers contrats (accords commerciaux, pactes d'actionnaires, baux immobiliers). - Apporter un support juridique dans les opérations plus ou moins complexes (acquisitions, investissements, fusions). 3. Fiscalité et gestion patrimoniale - Conseiller sur les problématiques fiscales liées aux activités du groupe. - Participer à l'optimisation fiscale du patrimoine familial. - Contribuer à la structuration juridique et financière des actifs familiaux. 4. Veille juridique et conseil - Assurer une veille juridique proactive sur les évolutions législatives impactant le groupe. - Fournir des conseils juridiques aux directions opérationnelles et fonctionnelles des filiales. - Être le lien privilégié entre le groupe familial et les acteurs juridiques externes (avocats, notaires). Profil recherché : Profil recherché - Diplôme de Master 2 en droit des affaires, droit fiscal ou équivalent. - Expérience significative de 7 à 10 ans minimum acquise en cabinet d'avocats, en entreprise ou au sein d'une structure traitant de problématiques juridiques similaires (idéalement dans un groupe familiale ou en droit patrimonial). - Expertise en droit des sociétés (corporate), fiscalité française et M&A (fusion-acquisition) en option serait valorisé. Compétences clés : - Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles. - Maîtrise des montages juridiques plus ou moins complexes (fusions, acquisitions, structurations patrimoniales). - Sens aigu de la confidentialité et discrétion absolue. - Anglais professionnel apprécié mais non impératif.