Descriptif du poste: Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de clients multi-conventions. Vos principales missions seront : * Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables ; * Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, soldes de tout compte, etc.) ; * Réaliser les déclarations sociales (DSN) et le suivi des obligations légales ; * Conseiller les clients sur les questions sociales courantes ; * Participer à la veille juridique et à l'amélioration des process internes. Profil recherché:   * Formation en paie, RH ou comptabilité (type BTS, licence ou équivalent) ; * Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ; * Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie, notamment Silae (atout majeur) ; * Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité ; * Esprit d'équipe et aisance relationnelle auprès des clients.