POSTE : Ingénieur en Automatisation QA H/F DESCRIPTION : Intégré(e) au sein de l'équipe agile (scrum) de notre client, votre mission principale sera liée à l'organisation et l'automatisation de tests. En tant qu'ingénieur vous aurez également à réaliser différentes tâches : - Audit de l'existant du périmètre d'homologation - Proposition sur l'organisation et les process testing (méthodologies, process) - Examiner les exigences, les spécifications et les documents techniques de conception pour fournir des commentaires opportuns et significatifs - Création des plans de test et des cas de test détaillés, - Estimer, hiérarchiser, planifier et coordonner les activités de test - Exécution des cas de tests - Remontée et suivi des anomalies avec JIRA XRAY - Concevoir, développer et exécuter des scripts d'automatisation (Selenium et Postman) - Identifier, enregistrer, documenter soigneusement et suivre les bugs - Effectuer des tests de régression approfondis lorsque des anomalies sont résolues - Assurer la liaison avec les équipes internes (Product Owner, métiers) - Surveiller les résultats du processus de débogage Compétences techniques : Jira, xray, selenium, postman Selon expérience PROFIL : Ce poste est fait pour vous si vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences sur un poste similaire, que vous êtes curieux d'intégrer un projet à grande échelle et que votre rigueur couplée avec un réel sens de l'engagement vous définissent. Quelques soft-skills supplémentaires que nous apprécions : Autonomie, sens du contact, dynamisme, réactivité, fiabilité. SYNANTO & VOUS : Chez Synanto, nous plaçons l'humain au coeur de notre activité, c'est un fait. Et parce que les mots ne suffisent pas, nous sommes fier(e)s d'être une entreprise certifiée par le Label RSE "EcoVadis" depuis 3 années consécutives car nous optons pour le bien-être de nos collaborateurs et cela passe par la mise en place de divers avantages pensés pour vous : - Une prime d'Intéressement et la mise en place d'un Plan d'Épargne Salariale (PES) - Un top CE vous permettant de profiter de multiples réductions et avantages pour votre pouvoir d'achat - Des tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur) - Une prime pour vos vacances d'été - Une prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur - Un Partenaire Mobilité pour vous aider dans votre déménagement - Des primes de cooptation et d'apport d'affaires pour participer à la croissance du groupe - NOUVEAUTE : Prise en charge de votre abonnement sportif tout au long de l'année (cf. salles de sport partenaires*) De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !? Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine.