RESPONSABILITÉS : Au sein de notre équipe Marketing Digital, vous participez à la gestion, à la refonte et à l'amélioration continue de plusieurs sites web — de la demande initiale jusqu'à la mise en ligne. Un poste hybride, à la croisée du web, de l'UX, du design et du marketing digital. Ce n'est pas un poste de développeur, mais il demande une vraie curiosité technique : langages web, CMS, composants, tracking, outils marketing et IA appliquée à la production web. Vos missions : • Piloter des sujets web : clarifier les besoins, suivre les chantiers, assurer la recette avant publication (contenus, liens, formulaires, affichage mobile) et documenter les décisions. • Reprendre et refondre des sites : analyser l'existant, réorganiser les rubriques, arbitrer les contenus à conserver ou fusionner, construire de nouvelles structures de pages. • Créer et améliorer des pages : intégrer des contenus dans un CMS, adapter des blocs, CTA et formulaires, manipuler les notions HTML, CSS et JavaScript de base. • Renforcer l'UX et le design : hiérarchie de l'information, parcours utilisateurs, wireframes, cohérence visuelle — en comprenant l'objectif de chaque composant et son rôle dans le parcours. • Fiabiliser le tracking : plans de taggage et recette, UTM, événements, conversions, analytics, et documentation des règles de mesure pour que chaque page publiée soit pilotable. • Contribuer au projet CREAFlow (IA) : expérimenter et industrialiser les usages de l'IA générative dans la production web (prompts, assistance au code, documentation), avec un contrôle qualité systématique des résultats. PROFIL RECHERCHÉ : Vous préparez une formation en alternance de niveau Bac+3 à Bac+5 : chef de projet digital, webmarketing, UX/UI design, intégration web, développement front-end, growth ou data marketing, communication digitale avec forte appétence web. Vous êtes curieux(se) du marketing comme de sa dimension technique : comment une page est construite, comment elle est mesurée, comment elle s'intègre dans un outil marketing et comment elle sert la génération de leads. Vous n'avez pas besoin d'être expert(e) sur tous ces sujets. L'envie d'apprendre par la pratique, la rigueur, le sens du détail et un regard critique — notamment sur les résultats produits par l'IA — comptent davantage. Avoir déjà réalisé un projet de site web est un plus. Vos évolutions L'alternance est un vrai tremplin pour décrocher un CDI chez ISAGRI. Un accompagnement personnalisé vous permettra de progresser et de vous préparer à votre premier emploi. La croissance continue de l'entreprise ouvre des perspectives d'évolution en France et à l'international. Conditions proposées • Durée : alternance d'un ou deux ans. • Localisation : Beauvais (60). • Formation interne : chez ISAGRI, nous vous accompagnons dès votre arrivée afin de vous permettre de monter progressivement en compétences. Vous bénéficierez d'un parcours de formation reconnu ainsi que d'un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté. De nombreuses formations viendront également enrichir votre parcours tout au long de votre alternance. • Rémunération : selon votre niveau d'études et votre âge. Votre formation est intégralement prise en charge par l'entreprise. • Les + ISAGRI : grâce aux résultats économiques de l'entreprise, vous pourrez bénéficier d'un montant attractif au titre de l'intéressement et de la participation. Nous mettons à votre disposition l'ensemble des moyens matériels nécessaires à la réussite de vos missions afin de vous offrir les meilleures conditions pour développer vos compétences. Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.